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• 佛山
• 不限
• 不限

• 全国
• 51-100人
• 市场经营

职责描述：1. 基于品牌定位，深入洞察市场需求，制定品牌建设与推广计划并推进落地，提升品牌影响力和美誉度，同时为销售引流； 2. 建设品牌传播途径及市场营销的内容，把控营销素材的设计审美、呈现方式以及内容质量，维护及提升品牌形象；3. 洞察市场与客户，建立与市场匹配的产品体系，不断提高产品竞争力；4. 针对市场和竞品进行调研与分析，洞BOSS直聘察用户需求并提出产品解决方案，确保产品规划精准定位，为海外营销工作提供产品专业培训，促进销售达成。任boss职BOSS直聘要求：1. 有海外单一国家及区域的全面业务管理经验，有品牌、营销、GTM相关经验；2. 具备良好的跨文化沟通技能，英语可作为工作语言；3. 具备良好的市场洞察力、战略导向、沟通协调能力和团队管理能力。 kanzhun人选画像： 1. 45以内，男女不限，第一学历统本 2.纯做GTM的不kanzhun行 要么是销售+品牌 要么GTM+品牌 主要关注品牌经验 建议找品牌+gtm经验人选 3.汇报对象：海外总，base佛山 4.对标公司：品牌出海成功企业，手机类、家电类等，有实体制造类行业，优先看华为，荣耀，小米，海尔，美的OBM业务背景等相关企业 5.薪资：现金100-150w，月薪+年终结构 6.有海外国家及区域的品牌经验：工作地在海外欧洲大区（英法德意）、北美、东南亚大区（最好负责东南亚2个国家以上）；做过其中一个大区经验即可推荐 7.工作时间：大小周 其他福利：员工宿舍、员工食堂、补充医疗险、话费补贴、年度体检、车位等。 欧洲 比利时 俄罗斯 英国有办公室（每个子公司6-10人团队