职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 弱电
【工作内容】:负责会议室管直聘理,日常会议室设备巡检与现场管理。 【应聘要求】: 1.熟悉会议室日常管理要求 2.熟悉会议室设施设备作业指导、应急指导、维直聘护指导要求 boss3.有2年以上客户服务类工作经验,或1年以上会议室设备管理经验 【工作地址】:武汉市东湖高新区高新大道光谷七路华为基地
职位详情
- 武汉
- 1年以内
- 不限
- 写字楼弱电维修
- 长白班8小时
- 高温津贴福利好
- 五险一金薪资高
- 弱电为主简单
- 带薪年假
- 住宿环境好
- 晋升空间大
Ⅰ、工作内容: 1、协助公司设备(监控、门禁、供配电、消防、安防)的管理,故障诊断和排除,填写维修日志; 2、协助安装、调试、维护设备; 3、协助公司维修、保养计划进行设备保养及校准; 4、协助来自BOSS直聘对设备、保养记录kanzhun进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 5、协助技术部解决技术问题。 Ⅱ、任职资格: 1、必须持有低压或高压电工作业证,从事电气设备安装、维修等工作必须持有的证件; 2、直聘机电、电气或工程类相关专业; 3、沟通、学习能力强,能吃苦耐劳; Ⅲ、薪资待遇: boss1、每年6月~9月享高温补贴150元每月,11月-次年2月享受取暖补贴; 2、购买五险一金; 3、额外享受法定年休假、丧假、婚假、产假、护理假、过年费、过节福利、员工生日,年度体检、员工活动等; 4、公司每年组织星级考核,通过考试每月可获得150~1000元的星级津贴; 5、实行公平公正的晋升机制,每半boss年举行一次班长竞聘,晋升通道:技术员—维修班长—街区机电经理/机电主管。 6、工作时间:低压证工作时间9:00~18:00 Ⅳ、晋升路径 1.发展途径一:技术员→技术班长→项目机电主管→街区机电经理→运维专家→业部总经理→集团合伙人 2.发展途径二:技术员→管家→大管家→项目经理→管家专家→阵地首席合伙人→集团合伙人 3.发展途径三:技术员→房屋经纪人(中介)门店经理→片区经理→域市经理→区域合伙人→集团合伙人
技能解析
- 现场管理
- 管理经验
- 作业指导
- 日常管理
- 客户服务
- 设备管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护设备
- 技术问题
- 总结分析
- 高压电工
- 电气设备安装
- 项目经理
- 故障诊断
- 协助安装
- 发现问题
- 设备保养
- 解决技术问题
- 设备安装
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金