职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 4S店管理
岗位职责： 1.对重大、疑难的技术问题（包括索赔方面）进行分析、诊断，并给与解决。如无法解决，应及时向本区域技术现场代表反馈，并跟踪反馈结果； 2.及时、准确地反馈新产品、新技术方面的售后质量信息; 3.负责对本汽车生活馆的质量检查员进行管理，对维修质量进行监控，对用户车辆返修负有主要责任； 4.负责收集、整理广汽菲克下发的技术指导和技术培训方面的资料，并做好保密工作，不得向汽车生活馆内部的无关人员透露任何技术信息； 5.负责对汽车4S店售后部的质BOSS直聘量检验员进行管理，对维修质量进行监控，对用户车辆返修负有主要责任； 6.负责指导资料管理员对专用工具、设备和资料进行有效管理，并指导、监督维修BOSS直聘人员使用专用工具。 任职要求： 1. 大专以上学历，汽车修理相关专用毕业，从事过3年年以上汽车机电修理工作，或中专以2.上学历，汽车修理相关专业毕业，从事过5年以上汽车机电修理工作； 3. 年龄：50岁以下； 4. 具有一定的外语阅读能力，较强的自学能力； 5. 具有良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力； 6. 具有一定的电脑知识，能操作office软件； 7. 具有独立解决疑难故障的能力； 8. 具备一定的组织、协调能力，有较强的培训能力和合作意识； 9. 有驾照，并能够熟练驾驶汽车； 10. 通过广汽菲克技术主管的岗位培训。
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 五险
负责日常售后客户进场接待，对所有接kanzhun待的客户要负kanzhun责及时来自BOSS直聘联系和耐心kanzhun解答 工作经验2-3年
技能解析
专有技能
- 售后质量
- 合作意识
- 技术问题
- 文字表达
- 驾驶汽车
- 培训能力
- 良好的语言表达
- 自学能力
- 熟练驾驶汽车
- 维修质量
- 技术指导
- 解决疑难
- 沟通能力
- 独立解决
- 质量检查
- 跟踪反馈
- 阅读能力
- 良好的语言表达能力
- 资料管理
- 文字表达能力
- 语言表达能力
- 质量检验
- 协调能力
- 表达能力
- 修理工作
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 售后客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 保底工资
- 绩效奖金
推荐对比
更新于 2025-03-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801