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职位详情

• 信阳
• 1-3年
• 大专

• 人事文职

岗位kanzhun职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、文秘、行政管直聘理等相关工作经验者优先； 2、二年以上人事行政相关工作经验，有快速招聘工作经历者优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、诚实、踏实，能从小事做起，自我驱kanzhun动力强，有正确的价值观，良好的品性，为人简单不复杂； 6、有良好的职业道德，认同创易的企业文化与价值观。 7、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。 员工福利及企业文化： 1、提供完善的五险，额外补充人身意外险。 2、每天7.5小时工作。上班时间8:30，下班时间5:30。且如果您刚荣升宝妈，可享受每天6.5小时哺乳班次。 3、国家所有法定节假日、年假、婚嫁、产假等。如果直聘您荣升宝爸，也可享受公司额外提供的陪产假。 4、绩效奖金，年终优秀员工评选，生日福利，年节礼品等。 5、完善的培训学习模式和良好的发展晋升机制。 6kanzhun、优美的工作环境，扁平化管理方式，单纯团结的工作氛围。 7、用人理念：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无徳无才，坚决不用。