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职位详情

• 信阳
• 不限
• 大专

• 不接受居家办公
• 培训实施
• 人力/财务/行政/法务
• 教育培训
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、负来自BOSS直聘责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负直聘责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实BOSS直聘施； 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关boss专业中专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉办kanzhun公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁