职位&公司对比

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招聘专员

-K
  • 人力资源服务
  • 未融资
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人力资源专员

-K
  • 电子商务
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 不限
  • 大专
  • 招聘与配置
  • 人力/财务/行政/法务

综合底薪5000-10000上不封顶 每天餐补18,购买社保 工作内容:通过 BOSkanzhunS,音客服,回访客户等途径,进行网上招聘电子厂普工kanzhun 上班时间8:00-17:30BOSS直聘 提成看个人能力个月大概1000-5000以上

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 大专
  • 考勤管理
  • 绩效考核管理
  • 培训实施
  • 人力/财务/行政/法务
  • 薪资核算
  • 招聘与配置

工作内容: 1、负责公司招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2、员工培训的跟进,包含新员工入职培训、部门内部培训、跨部门培训、公司提供的培训等; 3、负责公司薪酬福利核算、提成核算等; 4、负责公司员工关系维护,包括新boss入职员工来自BOSS直聘维护、普通员工员工关系; 5、负责公司文件资料的整理、归kanzhun档储存; 6、负责公司日常行政的工作、包括采购办公用品、房租水电、饭堂等; 7、负责公司员工档案管理,包括入职资料审核、档案维护等; 8、负责公司固定资产管理登记维护等; 9、协助上级交办的其他事务等。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、熟悉行政人事管理流程,具备3年以上相关工作经验;能长期稳定发展 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 4、具有较强的责任心和抗压能力; 5、熟练掌握办公软件,如Office、ERP等。

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 合作意识
    • 文件资料
    • 办公软件
    • 资产管理
    • 资料的整理
    • 人事管理
    • 好的沟通技巧
    • 固定资产管理
    • 沟通技巧
    • 团队合作
    • 固定资产
    • 良好的沟通技巧
    • 招聘流程
    • 员工入职培训
    • 行政管理
    • 团队合作意识
    • 好的沟通
    • 管理流程
    • 行政人事

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:30
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 包吃
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 零食下午茶

      公司福利

      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 加班补助
      • 节假日加班费
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 包吃
      • 零食下午茶
      • 团建聚餐
      • 节日福利
      • 五险
      更新于 2025-02-14