职位&公司对比
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- 上海
- 3-5年
- 大专
- 留学
- 异业合作
- 移民
- 北美移民
加桥出国于2008年成立于加拿大温哥华,是一家深耕加拿大,美国以及欧洲地区的知名留学移民服务机构,专注为客户提供多渠道移民、留学教育、海外置业、全球资产配置等海外全方位服务。 公司专注为高资产净值客户提供全方位移民,留学,教育,海外置业,以及海外资产配置服务,已成功帮助数万客户移居北美。公司团队成员全部来自于北美,以及国内知名院校,拥有丰富的行业经验,加桥出国创始人连续两届在加拿大Young Elite评选中获得最佳企业家奖项,并获得加拿大总理的杜鲁多颁发授予的荣勋勋章。 公司自创立至今,已经为服务过超过20000名留学生boss,帮助上百名家庭,个人成功移民加拿大,公司拥有多名持牌移民律师(CCIC移民协会荣誉会员),公司提供包括:语言培训—留学咨询—留学方案规划—签证申请—移民规划—移民服务—全程VIP落地安家置业-资产配置”在内的一站式解决方案。 公司大陆总公司位于中国上海的外滩,并在中国深圳,合肥,青岛,成都,西安设有分公司,公司全部位于该城市的核心CBD区域,加拿大总部位于加拿大温哥华,总部位于Burnaby丽晶广场,先后于Richmond时代广场成立了4家分店。美国总部位于洛杉矶,东南亚总部位于新加坡,中东总部位于迪拜,至2023年,加桥已在全球5个国家12个城市设立有实体公司,是真正具有15年以上全球实体背景的移民公司。 直聘 自2020年起,由于各种原因,出国(留学 移民)踩在了风口上,且未来的5-10年都将迎来爆发式增长。借助时代红利,将可以创造巨大价值的机会,因此我们的团队寻找优秀有经验的 “渠道开发岗位人才”加入我们加桥留学移民大家庭。 岗位职责: 1.负责主动开拓中国地区渠道的移民项目合作; 2.制定年度来自BOSS直聘拓展计划及目标; 3.深度发掘合作伙伴需求,寻找新的合作点,拓展新项目; 4.理解公司产品定位,制定拓展计划;执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标; 5.负责维护与开发各院校国际部/中心、语言学校建立联系,拓展市场渠道; 6.负责对公司项目宣传活动的总体策划,全面推进获客工作; 7.负责随时与上级沟通移民客户申请事务,完成目标; 8.与潜在客户进行电话沟通或面对面咨询,详细解答客户关于海直聘外移民的问题; 9. 积极配合公司安排,利用好公司提供的资源,累积客户池,为定期盘点做数据支撑。 任职要求: 1.专科及以上学历,有海外教育经历优先; 2.2年以上相关工作经验,有移民留学行业 BD、销售、渠道拓展工作经验; 3.具备优秀的商务谈判能力,有强烈的责任心和boss使命感,能独立开展工作、拓展市场; 4.能接受经出 差(中国、新 加 坡、阿 联 酋、迪 拜、阿 布 扎 比、美 国、洛 杉 矶、旧 金 山、纽 约、土 耳 其、欧 洲); 5.高度的市场敏锐感,能够正确分析及把握行业市场局势,主动、高效地拓展市场渠道。 薪酬: 底薪+多维度高额佣金(客户提成、渠道提成、新项目提成)+补贴=50w+/年 加入加桥出国,您将获得: 1、系统的岗前业务培训,并在后期工作中不间断的进行各种培训;可以快速提升自己; 2、竞争力的薪资组成:固定工资+绩效工资+佣金提成+年终奖,不断完善具有竞争力的薪酬体系和人性化的晋升机制,根据工作年限不同享有带薪年假; 3、工作时间:工作时间正常一周5天,9:00 - 6:00,做五休二,周末双休,享受国家法定假期,享受规定的各项保险; 4、CBD高端的办公环境,超过百平米的公共区域,多种下午茶,积极快乐的工作氛围; 5、不定期组织聚餐、娱乐活动及年度集体旅游;工作表现突出者,公司提供额外奖励(度假奖金等)。公司各种活动,聚餐,演唱会门票,团建活动,福利不断!Work Hard!Play Harder! 6、优秀员工每年可获得到北美公司,东南亚、中东总部(加拿大温哥华,美国洛杉矶,阿联酋迪拜,东南亚新加坡)培训学习,轮岗机会; 7、大量公费出差,出国机会,优秀员工有机会获得到欧洲,北美,东南亚换岗或培训机会,高频次团建及年度集体旅游;工作表现突出者,提供出国旅游机会。 8、加入加桥出国,你将有机会与优质高净值的精英人群建立深刻联系,共同与全球卓越的海外团队合作,共同学习,不断提升自己。这里有无限潜力等待着你的挖掘和体验。官网:https://www.canbridge.com/
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- 上海
- 5-10年
- 本科
- 企业服务
工作职责kanzhun: 1、对接国内外各国家支付渠道,支持团队规范渠道入驻流程,保障支付渠道稳定性及多样性,负责金融渠道产品系统上线及维护,从端到端的维度做好节点把控; 2、负责已接入渠道的管理及维护工作,协调处理支付渠道各项问题及突发异常情况,保证业务正常有序运转; 3、定期监控及分析相关数据,做出合理有效地归纳总结,提出相应的优化建议来自BOSS直聘; 4、深挖三方渠道的支付异常场景并提出有效建议,推动支付成功率的提升和异常率的降低; 5、推动运营操作工具化,支持运kanzhun营质效提升。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,5年以上互联网、跨境支付行业或金融机构的运营相关经验; 2、具备较强的问题分析和解决能力,目标/结果boss导向; 3、具备跨境支付渠道相关运营经验优先; 4、具有良好的口头和书面沟通能力,能够进行日常的英文邮件和电话沟通; 5、具备良好文书工作习惯,能够细心高效无差错地管理多方资料和任务。
技能解析
- 完成目标
- 商务谈判能力
- 产品定位
- 合作伙伴
- 拓展工作
- 后期工作
- 团队合作
- 谈判能力
- 解决方案
- 宣传活动
- 销售策略
- 商务谈判
- 电话沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 归纳总结
- 良好的口头
- 运营经验优先
- 英文邮件
- 书面沟通能力
- 运营经验
- 文书工作
- 维护工作
- 金融机构
- 沟通能力
- 管理及维护
- 问题分析
- 异常情况
- 解决能力
- 书面沟通
- 电话沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金