职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- 案场
岗位职责: 1、负责新项目销售案场客户服务工作,配合营销管理部开展各类营销活动; 2、负责案场销售大厅样板间及设备设施的5S管理,保障日常运营; 3、负责案场服务团kanzhun队的boss考勤管理、后勤保障工作等日常工作管理; 4、配合营销管理部、物业管理部处理案场发生的重大投诉和突发事件kanzhun; 5、指导案场业务的发展,持续提高对客服务水平; 岗位要求: 1、26-35岁,大kanzhun专及以上学历,2年以上相同工作经验; 2、熟悉营销案场配合流程及工作细节和对客服务的基本流程; 3、具有较强的服务意识和沟通技巧,具备一定的团队管理经验; 4、熟悉礼仪、客户服务等方面的知识,并具备培训能力。
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 不限
- 五险
岗位职责: 1、认真贯彻执行关于物业管理的各项法规、政策; 2、负责来自BOSS直聘部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训工作; 3、负责合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,负责员工的激励、考核、培训与相应权限范围内的奖罚; 4、负责处理客户投诉,与相关责任部门进行沟通、协调; 5、组织客户访谈工作,知悉需求并制定客户满意度预防纠正措施。 任职要求: 1、持物业管理经理上岗证优先;BOSS直聘 2、有物业客服管理工作经验,有绿化管理工作经验; 3、熟悉物业管理条boss例及相关法规; 4、有较强的学习创新、组织协调、沟通、分析及语言和文直聘字表达能力; 5、具备独立处理一些紧急及突发事件能力及跟进管理日常事务的能力。
技能解析
- 营销管理
- 客户服务工作
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 营销活动
- 沟通技巧
- 培训能力
- 客户服务
- 物业管理
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟悉物业管理
- 文字表达能力
- 客户满意
- 文字表达
- 语言和文字表达能力
- 客户投诉
- 管理工作经验
- 管理工作
- 较强的学习
- 突发事件能力
- 组织协调
- 学习创新
- 客户满意度
- 员工的管理
- 表达能力
- 日常管理
- 培训工作
- 物业管理
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 包吃