职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 软件实施
- 售后支持
岗位职责： 1、负责正航ERP项目（A10&T8&T9&NBS)软件的实施工作； 2、负责调研与分析客boss户需求，负责编制项来自BOSS直聘目实施过程中的文档； 3、制定培训PPT，负责对客户进行相关模块的用户操作培训工作； 4、负责相关模块的流程、参数、功能的配置与测试； 5、解决系统运行过程中出现来自BOSS直聘的技术问题，确保项目实施成功。 boss任职BOSS直聘要求： 1、大专或以上学历，计算机/财务/物流/或经济管理等相关专业毕业； 2、从事ERP项目实施工作3年以上，或在业务管理领域\ERP应用领域有3年以上工作经验； 3、掌握office、visio、xmind等软件； 4、有较强的学习能力，工作主动性强，责任心强； 5、较强的组织能力、良好的沟通、协调能力； 6、富有创新精神和团队合作精神，能够承受相应工作压力； 7、能够适应公司要求出差。
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- 软件实施经验
- ERP
- 财务相关专业
- 计算机相关专业
岗位职责 1、参与微软Dynabossmics 365 Business Central ERP相关项目的实施及运维工作； 2、能够处理ERP系统模板日常问题； 3、了解业务需求，编制业务需求报告； 4、掌握微软Dynamics 365 Business Central ERP业务的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的解决方案和实施文档； 5、撰写功能要求文档，配合软件开发人员进行客户化或应用系统开发，参与对开发结果的测试工作； 6、编制相关的用户使用手册，kanzhun对用户进行相关的培训工作。 任职资格 1、三年以上ERP项目的实施经验。 2、具有良好的沟通协调能力、培训能力； 3、本科及以上学历，会计、财务相关专业或计算机类专业； 4、工作态度端正，工作责任心强，具备团队协作，不断学习创新的能力； 5、性格外向，乐观。普通话标准，沟通能力强，能准确理解用户意思，并能简洁正确表达自己的想法； 6、财务背景工作经验kanzhun、微软Dynamics NAV ERP或类似国外ERP实施经验者优先。
技能解析
- 富有创新精神
- 团队合作精神
- 项目实施工
- 技术问题
- 经济管理
- 业务管理
- 组织能力
- 分析客户需求
- 项目实施
- 有创新精神
- 团队合作
- 调研与分析
- 较强的学习
- 富有创新
- 创新精神
- 合作精神
- 学习能力
- 客户需求
- 好的沟通
- 协调能力
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 正确表达
- ERP系统
- 测试工作
- 创新的能力
- 沟通协调
- 培训能力
- 系统开发
- 解决方案
- 学习创新
- 沟通能力
- 沟通协调能力
- 团队协作
- 普通话标准
- 项目的实施
- 通话标准
- 沟通能力强
- 运维工作
- 具有良好的沟通协调能力
- 软件开发
- 良好的沟通协
- 好的沟通
- 协调能力
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 笔记本补贴
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801