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招商总监

-K
  • 运营商/增值服务
  • 未融资

职位详情

  • 临沧
  • 5-10年
  • 大专
  • 市场开发及维护
  • 市场分析判断能力
  • 营销能力

诱惑 : 社会保险(养老,医疗,生育,失业,工伤);完善的薪酬,培训和激励机制;优秀人才有望成为分公司的事业合伙人。 岗位要求: 来自BOSS直聘 1. 在当地有5年以上农资肥料销售经验,有成熟的省区农资渠道网络和种植基地大户资源,擅长开发客户和管理团队,年龄在30岁-40岁。 2. 植物营养,植保,农学,园艺,园林,蔬菜,林业等相关专业的专科或本科学历,硕士及以上学历优先录取。 3. 认同司价值观,态度积极乐观,乐于助人,对成功有强烈的企图心。 4. 与时俱进,善于学习,有丰富的农化知识和实践经验。有较强的PPT制作能力,具备较强化培训和现场指导能力。 5. 具备良好的表达沟通能力,善于协同作战,团队精神强。 6. 洞察力强,善于挖掘、提炼产品卖点,善于故事营销;文字写作能力强,条理清晰、逻辑性强。 7. 热爱农业,能吃苦耐劳,具备抗压力能力,适应不定期跑市场。

职位详情

  • 临沧
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 市场开发及维护
  • 品牌招商
  • 较多外勤
  • 销售工作经验
  • 对机构(To B)销售经验
  • 商务谈判能力
  • 市场分析判断能力

 职责:   1、负责公司产品在云南范围内的招商工作;   2、负直聘责完成年度销售任务和回款任务,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;   3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销直聘售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;   4、管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。   5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;   6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;   7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持。   8、负责团队培训工作,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队BOSS直聘员工整体素养;   9、完成领导交付的其它工作任务。 boss 任职要求 1.中专及以上学历,营销或商务管理等相关专业优先,美团,饿了么BD优先 2.具有2年以上ToB销售经验,熟悉餐饮外卖领域优先 3.精通谈判技巧,具备良好的BOSS直聘人际交往能力和客户服务意识 4.较强的数据分析能力 5.渠道搭建能力

技能解析

专有技能
  • 写作能力强
  • 良好的表达
  • 植物营养
  • PPT制作
  • 条理清晰
  • 写作能力
  • 开发客户
  • 管理团队
  • 沟通能力
  • 产品卖点
  • 文字写作
  • 善于学习
  • 现场指导
  • PPT制作能力
  • 文字写作能力
  • 团队精神
  • 洞察力强
  • 指导能力
  • 善于挖掘
  • 逻辑性强
相同技能
  • 销售经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 人际交往
  • 提高客户满意度
  • 较强的数据分析能力
  • 管理制度
  • 客户满意
  • 提供数据支持
  • 宣传工作
  • 人际交往能力
  • 团队工作
  • 谈判技巧
  • 建立完善
  • 客户服务
  • 数据支持
  • 交往能力
  • 数据分析
  • 客户满意度
  • 分析能力
  • 销售管理
  • 目标管理
  • 风险控制
  • 培训工作
  • 数据分析能力
  • 团队建设
相同技能
  • 销售经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 交通补助
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 企业年金
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-03-03