职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- 医疗咨询
- 儿科医生
- 医生
岗位职责 boss1、 在门诊部主任的领导和门诊主治医师的指导下,负责门诊病人的诊疗工作.; 2、 按分工担任值班,会诊和出诊等工作,并按要求认真书写病历,处方和各种记录; 3、 在诊断中尽量做BOSS直聘到早诊断,早治疗; 4、 努力钻研业务技术,提高技术水平.对前来就诊患者态度和蔼,检查认真,诊断正确,治疗得当. 5、 认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故. 6、 积极参加院boss内各项业务,学术活动. 7、boss对儿童生长发育必须有一定的了解 补充说明 要求 1.人品端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德和团队协作精神 2.县人民医院以上工作经验满5年 3.语言表达清晰流畅,具有较强的boss沟通能力和亲和力 4.具有执业医师证, 5.对儿童生长发育有一定的了解
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 硕士
- 儿童内分泌科
儿科主治医生 岗位职责: 1、了kanzhun解熟悉执业的相关法律法规,并能够遵守相关规定,认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规则,及时进行检查督促反馈; 2、负责门诊日常诊疗工作,细心诊断、正确处方、合理用药,为客户定制科学全面的身高管理方案; 3、能够熟练操作电子病历,熟悉与本专业有关的法律法规及技术规范和规章制度,负责病患档案的直聘建立和维护; 4、参与门诊部诊疗规范的制定和实施、儿科诊疗流程的设计、客户的检查和后续管理工作; 5、及时上报诊断及管理中的困难以及客户需求,提出合理化方案; 6、积极参加各项专业、素质化kanzhun培训,有完整的职业规划及目标。 任职要求: kanzhun1、具有良好的服务意识和亲和力;较强的沟通能力、应变能力; 2、相关专业本科以上学历;主治医师及以上职称,有来自BOSS直聘执业医师证资格证 ,执业范围儿科; 3、3年以上二甲及以上医院儿科工作经验;了解儿童矮小、性早熟、肥胖、行为发育治疗优先。 4、具有良好有责任心和亲和力; 5、有良好的学习能力
技能解析
- 团队协作精
- 技术操作
- 沟通能力和
- 表达清晰
- 团队协作精神
- 协作精神
- 语言表达清晰
- 团队协作
- 技术水平
- 语言表达
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 积极参加
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 了解儿童
- 法律法规
- 能够熟练操作
- 管理工作
- 电子病历
- 技术规范
- 学习能力
- 相关法律法规
- 客户需求
- 档案的建立
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 积极参加
数据来自CSL职业科学研究室