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1,销售 岗位职责: 获客 任职要求: 吃苦耐劳 岗位福利: 公司是一个没有天花板的舞台;没有任何空直聘降兵kanzhun;所有人才公司自kanzhun主培养;(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任商圈经理;最年轻的区经24岁) 就近分配! 就近分配! 就近分配! 1底薪4000+(BOSS直聘30%-75%:)提成一直有无责任底薪2.五险+商业意外险 3. 带薪年假 4 带薪培训 5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活(定期举办活动.国内旅游.聚餐. 各种比赛活动.月会表演.等) 7. 舒适的办公环境.团队多为90后 很多管理层也是90后 没有代沟 没有勾心斗角 boss不用讨好上级; 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台
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- 大专
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- 教育培训
- 房地产
- 金融产品
- 课程/培训类产品
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
【你需要?我需要?】 1、意愿大于努力,学习力是第一竞争力 2、不要求工作资历; 3、一对一带教,虚心学习。 4、热爱销售,认同我们真实透明,诚实可信,客户至上,合作共赢的企业文化。 5、为人正直,有礼貌,有理想,维护自己形象,维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级。 前期无责任底薪5000-8000+30-75%提成,加开单奖励,满一年免费体检,每直聘个月团建2日游,老人一对一培训,待教 【员工福利】:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖BOSS直聘、等。 更可获得国来自BOSS直聘外游。 【你的工kanzhun作内容】 1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2.在店内与客户BOSS直聘沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你) 3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累) 4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘人生桶金) 7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我) 8.为客户提供良好的客户服务;(客户至上为要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 带客户看房
- 客户沟通
- 与客户沟通
- 商务谈判
- 提高自身
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
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公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
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