职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 中专/中技
- 护肤品
- 厂家
- 专业线
职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加kanzhun盟店业绩; 4、针对加盟来自BOSS直聘店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、***,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有boss良好的职业素质; 3、能够经常出差; 4、医来自BOSS直聘学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有BOSS直聘培训及管理美容店相关经验优先。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 不限
- 手法仪器操作带教
- 面部项目
- 美容连锁美导
- 培训销售
【岗位职责】 1、 负责给公司加盟店进行产品知识、手法、仪器操作技能等相关知识培训; 2、 协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店销售扶持工作; 3、 对所管理的加盟店开展技术和销售培训,销售支持与实施,提升加盟店业绩; 4、 针对加盟店制定活动方案,提升合作商业绩,维护所辖区域市场。 5、 协助市场开展专家坐诊、促销会、沙龙会等,完成每月公司下达的任务指标,市场直聘信息收集及反馈。 我们期望您具备: 1、 期望您 具有基本的美容行业知识及培训技巧;期望您具备召开培训会、招商会、终端boss沙龙讲座的能力和经历; 2、 我们期望您热爱美业并愿意长期发展,我们愿意给您专业培训和广阔的舞台; 3、 不求您天生丽质,但期望您爱美 ,在生活中将护肤保养和妆容修饰作为您个人气质提升kanzhun的工具。 晋升空间:美导-片区经理---大区经kanzhun理---省区经理----分公司总经理 薪资福利 1、月休四天; 2、专业带薪培训(专业、技能、销售技巧、店务管理、店务运营、员工管理等干货课程) 3、福利待遇: 无责底薪+绩效+提成、广州社保、全勤boss奖、完善晋升机制和个人职业规划。 4、面试流程:两轮面试,人资初试,部门负责人复试,尽量一次安排,不用多等。
技能解析
- 语言表达能力强
- 语言表达能力
- 表达能力
- 表达能力强
- 语言表达
- 沟通交流
- 活动方案
- 信息收集
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售技巧
- 部门负责人
- 员工管理
- 专业培训
- 销售支持
- 个人气质
- 护肤保养
- 市场信息收集
- 活动方案
- 信息收集
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 年度调薪晋升
- 五险一金
- 年终奖
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助