职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 年终奖
- 家居用品
- 单证操作
- 贸易跟单
- 每周双休
- 有外贸工作经验
- 建筑材料
- 英语能力
- 英语可用于工作
- 熟悉跨境平台操作
开发新客户:通过各种渠道(如展会、B2B平台、海关数据等)开发新客户,并建立业务关系。 销售产品:向客户销售公司的产品,包括产品介绍、价格谈判、订单确认等。 订单跟踪:负责订单直聘的执行和跟踪,包括生产、发货、报关、运输等BOSS直聘环节。 售后服务:对客户提出的问题和需求进行响应,提供售后服务和技术支持。 货款回收:按照合同约定,及时回收货款,并处理可能的货款风险。 市场调研:了解市场动态,收集竞争对手的信息,为公司的销售策略提供参考。 业务资料管理:妥善保管客户的业务资料,并保持更新和完整。 参加展会:参加boss国内外展会,展示公司的产品和技术,吸引新客户和拓展业务。 客户关系维护:定期与老客户联系,了解客户需求,提供新的产来自BOSS直聘品和方案,以保持客户关系。 业务报告:定期向公司领导和相关部门汇报业务情况和销售业绩。 外贸业务员的知识要求 英语交流能力:熟练的英语交流能力,最好再掌握其他外语。 国际贸易流程:熟悉国际贸易流程,了解行业情况。 持续学习:持续学习和总结经验的意愿。 耐压性强:耐压性强,具有积极乐观的性格。 熟练使用办公软件:熟练使用办公软件,有电脑操作经验。 生产流程知识:对BOSS直聘生产流程有详细的了解。 日常英文沟通:能做日常英文沟通、独立处理商务英文函件。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 家居用品
- 食品/日化品
- 有外贸工作经验
- 有团队管理经验
- 国外进修
- 每周双休
1.大专以上BOSS直聘学历,专业不限,英语、boss日语、韩语读写、口语水平好(其中之一kanzhun); 2.个人气质佳,亲和力好,沟通能力强,能适应出差; 3.具有挖掘客户的能力,不是跟单员,是业务员; 4.薪资直聘架构:底薪+来自BOSS直聘绩效考核+业务提成,挑战高薪10-50w.
技能解析
- 英语交流
- 办公软件
- 客户关系维护
- 英语交流能力
- 开发新客户
- 竞争对手
- 熟练的英语
- 交流能力
- 电脑操作
- 售后服务
- 产品介绍
- 销售策略
- 价格谈判
- 市场动态
- 订单跟踪
- 客户需求
- 资料管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 口语水平
- 个人气质
- 挖掘客户的
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金