职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 财务综合管理
- 电商
- 线下零售
岗位职责: 1.负责健全公司财务管理体系，承担财务部门的日常管理，包括但不限于会计核算，成本管理，预算管控，税务筹划等; 2.主持建立和完善财务管理制度和相关工作来自BOSS直聘程序，制定和管理税收政策方案及程序; 3.负责公司财务报表编制工作，对财务及业务数据进行综合分析，提供更全面的业务洞直聘察，为公司决策提供及时有效的经营分析; 4.结合公司运营计划，统筹资金管理，并进行有效的风险管控; 5.完成领导交办的其他工作kanzhun。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业、会计中级及以上职称; 2.具备8年以上财BOSS直聘务工作经验，4年以上财务管理经验，具有出口贸易业务财务统筹管理经验优先; 3.精通boss财税相关法律法规，熟悉各类财务软件系统; 4.出色的财务分析、融资和资金管理能力; 5.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队会作精神。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 财务综合管理
- 中级会计师
- 线下零售
- 医药
岗位职责： 1、财务核算。负责外派子公司的财务核算工作，按会计准则及总部要求执行，确保核算准确合规。 2、财务及业务分析。站在财务和业务角度进行财务报表分析、业务分析、成本效益分析等，突出问题和风险，发直聘现管理的漏洞和BOSS直聘改善点，为业务增值。 3、资金管理。根据总部财务资BOSS直聘金管理要求并监控子公司现金流状况，预防资金舞弊风险，对公司的资金运作风险把控提供行之有效的意见或建议，并严格执行。 4、内控风险管理。对子公司业务全环节进行风险管控和稽核，拟定预防措施，督促贯彻落实。 5、预算管理。定期对预算执行情况进行分析，控制成本和各项费用，为业务决策提供分析和预测数据BOSS直聘。 6、往来跟进对账。负责子公司往来应收的核对及跟进催收，避免账齡过长及坏账。 7、团队建设及培训。负责子公司财务部人员的管理、指导、培训及评估。制定培训计划，定期对下属财务人员进行专业培训和考核。 8、领导交办的其他工作。 任职条件: 1、全日制本科及以上学历，财会、金融、经济管理等相关专业； 2、5年以上商业企业全盘财务核算与管理工作经验； 3、具有中级及以上职称，能接受外派安排； 4、熟悉国家金融政策、财税法律规范、企业财务制度及流程，具备优秀的职业判断能力和丰富的项目分析处理经验。
技能解析
- 管理制度
- 业务数据
- 成本管理
- 法律法规
- 财务软件
- 管理经验
- 好的表达能力
- 税收政策
- 工作程序
- 相关法律法规
- 良好的组织
- 财务分析
- 良好的表达能力
- 会计核算
- 财务管理
- 综合分析
- 良好的表达
- 协调能力
- 统筹管理
- 管理能力
- 表达能力
- 日常管理
- 管理体系
- 财务报表
- 资金管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 判断能力
- 法律规范
- 控制成本
- 经济管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 职业判断能力
- 业务分析
- 培训和考核
- 会计准则
- 执行情况
- 资金运作
- 预防措施
- 财务报表分析
- 专业培训
- 预算执行情况
- 风险管理
- 财税法律
- 预测数据
- 团队建设
- 财务报表
- 资金管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
- 包住
- 活动团建
- 生日礼物
电子营业执照
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