职位&公司对比

职位详情

• 娄底
• 1-3年
• 中专/中技

• 五险一金
• 1-3年门店店长经验
• 生鲜店
• 销售经验
• 不需要出差
• 员工培训
• 21-23点下班
• 陈列管理
• 超市/食品
• 连锁门店经验
• 业绩管理
• 需要门店店长经验

本岗位是招聘储备店长，有生鲜行业工作经验优先。 需要到直营店基层轮岗培训，通过6个月的培养可以晋升为门店店长。 一、kanzhun岗位职责： 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，直聘控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各BOSS直聘项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、岗位要求： 1、能够接受岗位调动，工作地点调动（新BOSS直聘化县城） 2、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强； BOSS直聘三：上班时间：6点30-10点30；中间休息；18:30-22点30 薪资待遇： 1、基本工资3100元，以后每个月增长100元（400元封顶）；绩效工资500元。加利润提成。半年后目标达成后为门店店长，基本工资为4000元，绩效工资500元。加利润提成。 2、购买五险一金。 晋升途径： 1、店助/储备店长-店长-门店合伙人