职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 本科
- 销售代表
- 销售
- 大客户销售
岗位职责:直聘 1、负责EAP产品销售,完成销售指标和新客户开发指标,定期联络、拜kanzhun访客户,建立良好的客户关系; 2、及时把新开发的心理类BOSS直聘产品推荐给客户,挖掘客户需求,识别、把握销售机会,完成销售签单及收款 ; 3、获取、分析、更新客户项目有关信息资料,保证第一时间掌握客户需求动态; 4、积极收集市场信息,将市场信息准确传达给产品经理,以开发更合适的心理类产品,独立或配合项目实施,以期更好的服务质量促进再销售; 任职资格: 具备较强的客户沟通影响力、商务谈判能力、学习能力、人际理解力 具有赚钱欲望 有心理学背景优BOSS直聘先 有相关销售经boss验者优先
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 不接受居家办公
- 家政
- 面销/陌拜经验
- 保姆月嫂
- 网络营销经验
- 其他行业
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 其他产品/服务
- 接受实习/在校生投递
- 网络销售
- 电话销售经验
- 互联网/科技
1、客户开发与kanzhun维护:积极拓展家政服务客户资源,通过线上线下多种渠道,挖掘潜在客户需求。建立详细的客户档案,并定期进行客户回访,提高客户满意度和忠诚度,boss促进客户二次开发与口碑传播。 2、家政人员招募与管理:根据业务需求,制定家政人员招聘计划,通过招聘网站、劳务市场、校园合作、员工推荐等途径广泛招募家政服务人员,确保人员供应的稳定性和充足性。 3、组织家政人员参加岗前培训、技能提升培训以及职业道德培训等,跟踪培训效果并进行考核,确保家政人员具备良好的服务意识和专业服务能力,能够为客户提供优质、安全、可靠的家政BOSS直聘服务。 4、服务匹直聘配与协调:在家政服务过程中,充当客户与家政人员之间的来自BOSS直聘沟通桥梁,及时协调解决双方在服务过程中出现的问题和矛盾。 5、业务推广与品牌建设:积极参与公司组织的家政服务市场推广活动,宣传公司的服务理念。 6、建立并完善家政人员信息数据库:详细记录家政人员的个人资料、工作经历、技能特长、培训记录、服务评价等信息,以便根据客户需求快速精准匹配。
技能解析
- 销售经验
- 收集市场信息
- 服务质量
- 人际理解
- 商务谈判能力
- 信息资料
- 项目实施
- 新客户开发
- 谈判能力
- 客户沟通
- 挖掘客户需求
- 产品销售
- 学习能力
- 掌握客户需求
- 准确传达
- 商务谈判
- 沟通影响
- 客户关系
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 详细记录
- 出现的问题
- 提高客户满意度
- 市场推广活动
- 家政服务
- 客户满意
- 人员招聘
- 开发与维护
- 品牌建设
- 服务客户
- 客户满意度
- 二次开发
- 挖掘潜在客户
- 客户回访
- 协调解决
- 推广活动
- 沟通桥梁
- 业务推广
- 培训效果
- 客户档案
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 加班补助
- 五险一金
- 各种心理课程
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金