职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 不限
- 包吃住
- 餐补
- 全勤奖
- 客房培训经验
- 客房管理经验
- 客房服务员经验
- 连锁酒店
我们正在招聘一位专业的客房主管,负责管理酒店或旅馆来自BOSS直聘的客房部门直聘,确保客人获得高质量的住宿体boss验。工作内容: 1.检查客房的清洁度和维护状况; 2.管理客房员工,分配任务; 3.处理客人的投诉和需求; 4.定期检查客房设施,确保其正常运作kanzhun; 5.与其他部门合直聘作,确保客人满意度
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 客房管理经验
- 包吃住
- 连锁酒店经验
- 客房培训经验
- 单体酒店
岗位职责: 1.执行总经理下达的指令,全面负责客房部管理工作以及所有事务。 2.制定不断完善部门各项规章制度,规范服务程序,督导岗位责任制和操作流程规范的执行,提高员工的服务意识和服务水平。 3.全面负责客房、酒店公共区域卫生、绿化布置以及养护、灭四害等工作。 4.参加酒店重要宾客的接待工作,负责检查客房的卫生保证清洁质量,负责处理客房部区域范围内投诉。 5.负责审核客房相关报表。 6.每天进行部门工作巡视,解决工作难题,指导员工工作,发现问题及时整改 7.负责制定实施kanzhun全年培训计划,加强员工思想教育,不断提高员工思想素质。 8.保证部门物资合理采购,节能降耗,努力降低经营成本。 9.负责部门的固定资产管理和低值易耗品工作,定期盘点,做好清点统计工作 岗位描述: 全面负责酒店客房部管理工作,直接向店总负责,通过有效计划组织管理,确保客房部服务项目,清洁质量以高水平状态满足客人需求,同时负责部门的成本控制和客房部员工的工作督导。 任职资格: 1.具有独立民宿(酒店、客栈)管理经验3年kanzhun以上. 2.年龄40岁以下。 其他: 5-7K,包吃住,五险,其他福利,月休4天 工作地址: boss璧山百草湖乡
技能解析
- 客房设施
- 负责管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织管理
- 资产管理
- 员工工作
- 计划组织
- 成本控制
- 固定资产管理
- 管理工作
- 固定资产
- 负责酒店客房
- 管理经验
- 发现问题
- 统计工作
- 酒店客房
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险