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职位详情

• 永州
• 10年以上
• 本科

• 教学管理
• 招生
• 校长

岗位职责： 一、教学课程规划与教研管理 1.根据业务发展需要，组织制定合理boss的教学课程规划，以提供有效的教学服务； 3.及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量； 4.组织策划与设计教学活动[备课、磨课、过课等]，并监督其有效实施，收集反馈意见； 5.建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议； 6、教材的研发与制定。 二、教学团队管理 1.严格遵守学校教学管理制度，保证制度的实施，并加以完善； 2.和人力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的kanzhun行为规范和要求； 3来自BOSS直聘.严格执行教学反馈机制。每期期中和期末，定期组织学生进行教学质量回馈表的填写，并对结果进行总结； 4.组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况； 5.与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源质量； 6.组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议； 7.规范各科教学的必要的流来自BOSS直聘程，并形成档案； 8、设计学校公开课，为学校招生提供服务。 任职要求： 1、教育或相关专业本科以上学历； 2、具备较强的沟通能力及应变能力； 3、熟悉大学直聘生教育市场及产品； 4、热爱教学工作，具有10年以上教育机构教学经验； 5、愿意投身教育行业，了解教育培训行业,有一定的分析规划能力者优先。 薪资福利： 底薪+绩效奖金+管理补贴+一金+法定假日+节日福利+员工旅游+职业晋升+校区分红