职位&公司对比

职位详情

• 晋城
• 1-3年
• 不限

• 法定节假日
• 人力资源成本管控
• 绩效管理
• 单双休
• 3年以上管理经验
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 招聘与配置
• 薪酬福利

公司属于传统电商、新媒体电商、直播电商公司。 【岗位职责】 1、负责公司人力资源规划。根据公司规模要求，规划人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等； 2、负责制定并落地实施直播体系绩效考核政策及实施办法； 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘； 4、制定薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合绩效考核结果及员工工作表现，提交薪酬及人员配置方案建议； 5、直聘随时保持与各部门沟通，协调跨部门员工关系，处理各类突发事件。 【任职资格】 1、直聘大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、两年以上人事经验，熟悉人力资源六大模kanzhun块并有丰富的实操经验，能独立完成人力资源规划设计及相关制度体系搭建； 4、具有较强的语言表达人力、人际交往能力、应变能力、沟通能力和解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神； 5、懂电商、接触过美妆行业，稳定、愿意长期做可优先考虑