职位&公司对比
职位详情
- 晋城
- 3-5年
- 大专
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 5年以上人力经验
- 人力资源成本管控
- 人力资源管理
主持人力行政科日常管理工作kanzhun，负kanzhun责公司招聘、培训、薪酬等管理来自BOSS直聘工作。
职位详情
- 晋城
- 3-5年
- 本科
- 人力资源规划
- 5年以上人力经验
1、依据公司管理体系、职位体系、薪酬体系、绩效管理体系相关要求直聘，结合公boss司实际发展情况，开展人力资源部工作； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；并致力于提高公司的综合管理水平； 3、塑造、维护、发展和传播企业文化boss； 4、对各个模块有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作； 5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具备解決复杂问题的能力； 6、熟悉相关法律法规； 7、具有团队领导能力、责任心强； 8、5年以上相关工作经验。
技能解析
专有技能
- 日常管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 管理理念
- 熟悉相关法律
- 法律法规
- 人力资源管理
- 领导能力
- 人力资源战略
- 理论基础
- 资源管理
- 团队领导能力
- 综合管理
- 团队领导
- 绩效管理
- 资源战略
- 公司管理
- 相关法律法规
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
推荐对比
更新于 2025-02-17
电子营业执照
京公网安备11010502032801