职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 市场营销管理
- 战略管理
！此岗位以应聘者实际居住地考虑办公为主；家住大连可优先考虑 1、根据公司年度战来自BOSS直聘略目标制定品牌建设规划、区域营销执行规划、带领团队落地执行。 2、制定品牌发展战略规划，梳理并优化品牌定位BOSS直聘。对汽车后市BOSS直聘场精品项目较为了解熟悉，对区域竞争态势等做出分析，制定公司品牌汽车膜的标准化运营策略。 3、组织公司品牌汽车膜业务落地规划，把握业务关键点，组织、追踪、辅导团队按计划执行各项具体行动的开展，并对日常运营情况分析诊断，对区域渗透、客户数增长以及销售收入指标负责。 4、策划并执行汽车膜品牌营销推广活动，线上和线下结合，为经销商和门店提供赋能，提升运营效率，增加公司影响力和知名度。 5、发展与培养合作伙伴，组织优化客户培训，提升客户业务能力，调动客户的积极性，协调公司与客户之间的资源。 6、店面展来自BOSS直聘示形象规划和优化，全国门店统一形象的建设和监督。 任职要求： 1、五年以上品牌运营经验，并有成功运营品牌案例。 2、熟悉区域和零售门店运营特性，善于整合线上线下资源。 3、有较强的业务培训能力，人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 4、具备较强的逻辑思维，有责任感，同时有全盘把控和解决具体问题的能力。
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 大专
- 市场策划
- 商务渠道
- 市场推广
- 市场营销管理
- 运营管理
- 战略管理
- 全国区域
1、45以内； 2、驻大连办公； 3、市场部总监工作职责： 1）负责区域内的渠道管理，线下来自BOSS直聘全渠道含传统渠道， 2）协助总经boss理参与制定中长期品牌成长计划，落实品类品牌计划，达成年度品类品牌贡献计划 3）负责品牌与产品营销推广方案的策划与落地执行，实现品牌声量与产品的知名度，美誉度的提升。 4）负责外部相关资源的整合与对接，实现品牌跨界合作，品牌联名，市场活动既定目标的达成。 5）负责市场部营销体部流程体系的搭建并管理升级，提升BOSS直聘业务流程效率 6）获取营销品牌信息，竞品信息，促进各渠道业务的发展。 7）制定渠道品类价格体系，对产品的价格发展提出合理化建议 8）完成临时交办的其它业务。 4、任职要求： 1）本科以上学历，电脑excel和word本领过硬及时产出应用表格 2）10年以上快消品行业市场部应用与管理，担任总监职位至少5年以上。 3）熟悉快消品线下传统全渠道促销方案的策略制定与方案实施 4）具备清晰的逻辑思维能力，做事思路清晰，方案精准。 5）抗压能力强，BOSS直聘具有较强的市场分析能力和策略思考能力 6）主要具备策划渠道：商超、流通、餐饮、特渠等多渠道品牌策划和掌控能力。 5、薪资面议
技能解析
- 业务能力
- 品牌运营
- 运营效率
- 客户培训
- 培训能力
- 带领团队
- 解决具体问题
- 团队建设能力
- 沟通能力
- 推广活动
- 发展战略规划
- 人际沟通能力
- 品牌定位
- 品牌营销
- 合作伙伴
- 较强的逻辑
- 运营经验
- 人际沟通
- 品牌建设
- 品牌发展
- 发展战略
- 战略目标
- 战略规划
- 运营策略
- 客户之间
- 团队建设
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 清晰的逻辑
- 有较强的市场
- 市场分析能力
- 体系的搭建
- 品牌策划
- 市场活动
- 分析能力
- 提出合理化建议
- 逻辑思维能力
- 跨界合作
- 市场分析
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
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