职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 市场营销管理
- 战略管理
！此岗位以应聘者实际居住地考虑办BOSS直聘公为主；家住大连可优先考虑 1、根据公司年度战略目标制定品牌建设规划、区域营销执行规划、带领团队落地执行。 2、制定品牌发展战来自BOSS直聘略规划，梳理并优化品牌定位。对汽车后市场精品项目较为了解熟悉，对区域竞争态势等做出分析，制定公司品牌汽直聘车膜的标准化运营策略。 3、组织公司品牌汽车膜业务落地规划，把握业务关键点，boss组织、追踪、辅导团队按计划执行各项具体行动的开展，并对日常运营情况分析诊断，对区域渗透、客户数增长以及销售收入指标负责。 4、策划并执行汽车膜品牌营销推广活动，线上和线下结合，为经销商和门店提供赋能，提升运营效率，增加公司影响力和知名度。 5、发展与培养合作伙伴，组织优化客户培训，提升客户业务能力，调动客户的积极性，协调公司与客户之间的资源。 6、店面展示形象规划和优化，全国门店统一形象的建设和监督。 任职要求： 1、五年以上品牌运营经验，并有成功运营品牌案例。 2、熟悉区域和零售门店运营特性，善于整合线上线下资源。 3、有较强的业务培训能力，人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 4、具备较强的逻辑思维，有责任感，同时有全盘把控和解决具体问题的能力。
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 本科
- 公司管理
- 战略管理
1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查BOSS直聘，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容。 2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略。 3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果。 4、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标kanzhun。 5、管理建设队伍，跟进建设进度。 6、董事长交代的其他任务。 任职要求：1、年龄要求40岁左kanzhun右。2、具有相关经boss验5年以上。3、管理过10人以上团队。4、可接受出差或外派。 福利待遇：五险一金，年底分红，过节福利，双休。
技能解析
- 业务能力
- 品牌运营
- 运营效率
- 客户培训
- 培训能力
- 带领团队
- 解决具体问题
- 团队建设能力
- 沟通能力
- 推广活动
- 逻辑思维
- 发展战略规划
- 人际沟通能力
- 品牌定位
- 品牌营销
- 合作伙伴
- 较强的逻辑
- 运营经验
- 人际沟通
- 品牌建设
- 品牌发展
- 战略目标
- 战略规划
- 运营策略
- 客户之间
- 团队建设
- 发展战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理团队
- 业务拓展
- 品牌市场
- 客户需求
- 市场分析
- 发展战略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 有无线网
- 包吃
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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