职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 消费品
- 金融
- 服务业
- 省级
- 0-30人
- 市场经营
- 运营管理
- 销售管理
- 从0-1搭建团队
- 有管辖多个分公司的经验
- 有区域客户资源
支boss付kanzhun直聘宝承诺消来自BOSS直聘费分期项目黑龙江市场kanzhun拓展
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 运营管理
- 省级
- 销售管理
- 有区域客户资源
- 有当地政府资源
岗位职责 1.广泛挖掘潜在合作伙伴/渠道商,及时提供销售支持及服务,建立稳固的合作关系,增强合作粘性; 2.全面跟进合作伙伴/渠道商业务需求,提供专业的产品解决方案; 3.通过合作伙伴/渠道商等方式进行品牌传播及口碑管理,全面来自BOSS直聘提直聘高公司品牌的知名度及美誉度。 任职要求 1.boss有金融、收单、聚合支付行业相关工作经历者优先; 2.在本地拥有一定的人脉和社会资源; 3.具有BOSS直聘共同的价值观和使命感; 4.有一定的市场推广直聘和营销经验; 5.具备较强的沟通能力、抗压能力,有团队合作精神; 6.具备对市场环境敏锐的洞察力和分析能力,业务发展方向有深入的思考,敢于挑战高收入。
技能解析
- 市场拓展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 品牌传播
- 销售支持
- 敏锐的洞察
- 合作伙伴
- 团队合作
- 敏锐的洞察力
- 解决方案
- 沟通能力
- 分析能力
- 合作精神
- 共同的价值观
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金