职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- BD
岗位职责 1、负责为医疗健康相关领域药、械公司提供数字化营销服务 2、挖掘潜在客户,客户维护直聘与客户关系管理 3、进行业务拓展和协助公kanzhun司进行业务宣BOSS直聘传 4、定期反馈市场信息、汇报销售任务完成情况并提出合理的销售建议 5、独立完成医疗健康领域项目建议书或营销策略方案 6、完成上级领导交办的其他工作 任职资格: 1.专科及以上学历 2.两年以boss上医药广告公司或相关领域工作经验 3.具备较强的沟通能力和客户开拓能力
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 客户签约
- 产品/服务定制
- 企业服务
- 电子商务
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 地推经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 招商/商户拓展经验
- 服务意识
- 沟通能力
- 网络营销能力
招聘要求: 学历:大专及以上学历 工作内容: 主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档,新客户线下材料和资质的初审,将客户线上官网填写的资料转入线下上门核实处理,工作系统 薪资:面议 (税后)企业福利: 1.六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)以及额外商业保险入职即交 2.带薪培训体系,入职培训、在职培训、一对一银行老师指导; 4.定期组织旅行团建,优于法定休假规定的带薪休假制度; 5.签约主体为招商银行子公司聚力企业服务,入职满两年且业绩达标,可竞聘招商银行正式行员 6.作为央企和世界500强,节假日也会寄送礼物给员工家人; 7.我们很重视员工的身体健康,每年都有公费健康体检; 8.入职满两年且业绩达标,可竞聘招商银行正式行员。 这里提供4条晋升路线,只要你够努力,发展绝不是问题; 1,管理普升条线:入职两年后可以选择BOSS直聘晋升业务主任带团队,也可以选择去外地有招商 银行城市做业务主任(业绩考核+职场表现+风险管理+内部竞聘),后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理来自BOSS直聘等; 2,业务专业路线:每三个月晋升级别,分为见习客户经理,﹣级客户经理,二级客户经理和 三级客户经理; 3,内部转岗路线,当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合boss,市场商务,消信,征信品管,市场企划,项目管理,商务监督,培训岗,内控岗,品管岗BOSS直聘,走访岗,综合管理岗; 4,分行网点路线:可以选择去招商银行上海分行各大网点做大堂经理,柜员,信用卡联络员,理财规划师,分支行客户经理。
技能解析
- 客户关系管理
- 强的沟通能力
- 客户维护
- 关系管理
- 沟通能力和
- 业务拓展
- 健康领域
- 健康相关
- 上级领导
- 沟通能力
- 挖掘潜在客户
- 营销策略
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据收集
- 大堂经理
- 招商银行
- 文档整理
- 综合管理
- 企业服务
- 项目管理
- 风险管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日会
- 专业培训
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金