职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 解决方案
- 项目管理
- 需求分析
岗位职责：BOSS直聘 1、项目实施实行项目经理负责制，项目经理负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制； 2、项目经理负责指导实施需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收； 3、项目经理负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款； 4、项目经理负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案； 5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度； 6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施来自BOSS直聘培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设。 7、项目经理向直接项目总监汇报。 岗位要求： 1、具有较强的项目管理能力、项目控制和推动能力；具备优秀的沟通、表达能力、应变能力、分析和解决问题的能力； 2、熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理论及应用，具备一定的boss项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑boss；熟悉多元操作系统和数据库，对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力，顺利提出解决方案，满足项目验收需要和客户需求； 3、具备良好的项目管理才能和较好的文档写作能力，能够合理制定计划，协调及安排资源使用，跟进工作进展，合理调配安排和监督项目组内员工的工作效率与工作质量，确保工作目标高质高效的按时完成； 4、具备较强的协调能力，具有良好的客户服务意识和营销意识，善于和客户沟通交流 ；
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 了解发行全链路
- 强文档、沟通协调能力
- 英语
职位描述： 1.负责团效队能提升，与行发各职能及以来自BOSS直聘研发对接，优化作工流程及各类提升效率工的具搭建； 2.建清立晰、透明、高的效业务地落机制，部跨门业务息信对齐，减少沟通消耗； 3.负责发行求需落地过中程各职能人力资的源协调和织组，确保团队高效同协直聘工作； 来自BOSS直聘4.排查全发球行过中程各业务模块的在潜风险，制并定推行安全、合理的作操标准及行执规范； 5.盘发点行需求，协职助能经理做好持支团队预的算/资源理管工作； 6.合理规划部跨门重点业务生发的关键节点，跟业进务过程排隐除患与问题； 7.推进队团业务经验累积与标化准，及进时行业务程流的迭代以反及馈响应； 职位要求： 1.5年以上游戏工作经历，悉熟游戏重要节点BOSS直聘； 2.过往工作经验涉及发行，运营，战略，PM岗位或上下游岗位； 3.文档化能力突出，根据业务收益动态梳理，调整发行团队的信息流转与工作流程； 4.具有强较的沟通、理解能力，具有清晰准的确语言达表能力和团队导领能力； 4.工积作极主动，具有度高的责任心自和驱力； 5.对于财务，法务等跨部门协同合作具有一kanzhun定的经验； 6.英语能够成为工作语言。
技能解析
- 优秀的沟通
- 方案设计
- 客户满意
- 项目管理
- 较强的协调
- 进度控制
- 项目总监
- 客户沟通
- 合理安排
- 培训课件
- 跟踪反馈
- 管理流程
- 提出解决方案
- 客户关系
- 项目验收
- 营销意识
- 分析和解决问题的能力
- 企业管理
- 项目实施进度
- 提高客户满意度
- 解决问题的能力
- 项目管理能力
- 管理才能
- 文档写作
- 成本控制
- 沟通协调
- 解决问题
- 项目实施
- 客户服务
- 协调能力
- 写作能力
- 项目经理
- 解决方案
- 计划能力
- 客户满意度
- 管理能力
- 文档写作能力
- 表达能力
- 分析和解决问题
- 风险控制
- 客户需求
- 制定计划
- 实施方案
- 改进意见
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提升效率
- 理解能力
- 业务模块
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 项目奖金
- 六险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801