职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 大专
- 产品运营
- 品类运营
- 电商运营
1、男女不限,20-40岁,英语CET-4以上 ,有外贸领域相关工作经验优先 2、能熟练操作跨境电商Amazon平BOSS直聘台(申请来自BOSS直聘帐号、选品、来自BOSS直聘运营、客服), 3、来自BOSS直聘熟悉Amazon和wish平台,以独立营运; 不断的做好优化、推广、不懈的开发新客户;
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- 电子设备/音乐器材
- 品类运营
- 店铺运营
- 英语可作为工作语言
岗位职责: 1.账户管理:管理电子商务账户,确保在关键指标(包括账户健康、列表优化、广告、促销、市场研究和符合平台政策)上取得优秀表现。 2.订单处理:通过Vendor Central或Seller Central监督订单boss的下单、确认和发货流程。 3.库存管理:监控库存水平,预测需求,并与跨职能部门协调以保持合理库存水平。来自BOSS直聘 4.绩效分析:分析销售和运营指标,以识别改进机会并优化业务绩效。 5.问题解决:解决与订单不符、发货延误以及供BOSS直聘应商合规性相关的问题。 6.合规监控:确保产品符合亚马逊的政策、指南和质量标准 7.协作:与市场直聘、供应链和财务等跨职能团队紧密合作,以支持整体业务目标。 岗位要求: 1.教育背景:本科及以上学历。 2.经验要求:有在亚马逊Vendor Central(供应商中心)或Seller Central(亚马逊卖家中心)运营kanzhun或类似电子商务平台工作的经验。 3.分析能力:具备较强的分析能力,熟练掌握Excel和数据分析工具。 4.沟通技巧:中文和英文的口头及书面沟通能力俱佳。 5.问题解决能力:能够识别问题、分析数据并实施有效的解决方案。 6.注重细节:具有很强的注重细节的能力,能够同时处理多项任务。 7.团队协作者:能够在快节奏的环境中与他人协作工作。
技能解析
- CET-4
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 分析工具
- 市场研究
- 订单处理
- 沟通技巧
- 书面沟通能力
- 库存管理
- 数据分析工具
- 问题解决
- 较强的分析
- 分析数据
- 解决方案
- 和数据分析
- 数据分析
- 紧密合作
- 沟通能力
- 分析能力
- 团队协作
- 质量标准
- 书面沟通
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。