职位&公司对比
职位详情
- 拉萨
- 1-3年
- 不限
- 餐饮领班
- 有餐饮领班经验
- 不到1年餐饮前厅经理经验
- 不到1年餐饮领班经验
- 个体餐饮店经验
- 员工培训
- 卫生管理
- 考勤/排班
- 个体餐饮店
1. 负责餐厅前厅的日常管理和运营工作,确保顾客用餐体验的质量和效率; 2. 管理和培训员工,确保员工的工作质量和效率; 3. 确保餐厅的直聘卫生和安全符合相关标准; 4. 负责制定餐厅的销售计划和预算,并监督执行; 5. 协调餐厅与kanzhun其他部门的合作,确保餐厅的运营顺畅。 任职要求: 1. 具有餐饮前厅经理/领班相关工作经验,熟悉餐饮行业的运营和管理; 2. 具备良好的沟通和团队管理能力,能够有效地协调员工和部门之间的关系; 3. 具备较强的市场营销和销售能力,能kanzhun够制定有效的销售计划和预算; 4. 具备较强的组织和计划能来自BOSS直聘力,能够有效地安排和管理餐厅的日常运营; 5. 具备良好的服务意识和客户导向思kanzhun维,能够提供高质量的顾客服务。 以上就是餐饮主管领班的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
职位详情
- 拉萨
- 1-3年
- 不限
- 餐饮前厅经理
- 餐饮领班
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 中餐店经验
- 小吃/快餐店经验
- 员工培训
- 卫生管理
- 业绩管理
- 加盟店
有相BOSS直聘关boss餐饮店领班、主管工作经历,能合理协调前厅后厨工作。调动员工工kanzhun作积极性,做来自BOSS直聘好客户维护等。具体情况面议!
技能解析
- 团队管理
- 计划能力
- 管理餐厅
- 管理能力
- 销售能力
- 管理和运营
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队管理能力
- 运营和管理
- 顾客服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户维护
- 员工工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金