「职位对比」绿企环境行政主管怎么样

岗位职责： 1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备的书面和口头表达能力。行政管理体系搭建、行政采购体系搭建来自BOSS直聘维护、大型年会及重要活动组织； 2.在公司要求的BOSS直聘政策和指引的框架下，建立并实施行政方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 4.负责部门的日常事务管理工作，公司人工成本、行政费用的预算与管理； 5.监督控制各部门绩来自BOSS直聘效评价过程并不BOSS直聘断完善绩效管理体系； 6.负责招聘、培训、薪酬、福利、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，协助上级建立健全公司人力资源制度； 7.配合上级做好人事行政方面的其他工作; 任职要求： 1.有5年以上人事行政、建筑相关工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉招聘渠道及面试技巧； 2、人力资源管理及行政管理类专业优先选择。有一定财务经验； 3、良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神； 4、熟悉国家劳动法规和人事政策、当地政府/劳动管理部门之办事流程及手续； 5、具备良boss好职业操守及解决突发事件的能力，高度的责任心。

职位详情

厦门
3-5年
不限

团宠

有打算回东山岛的岛民，听到我的召唤了吗？这里刚好有个公司，在岛上，不加班，同事都年轻未来很有潜力*·* 我现在就是求一个有在厦门被捶打的丰富经验，到这来用上那么一点点拿着对行政人事岗位的见解，到这里来发发光就很厉害kanzhun了岗位写的随意是，因为招来自BOSS直聘人不想随意，但有时候就是一个缘分我是想做一个团队，做一个能力专业，工作轻松的团队，岗位只是个名称，找的直聘是我团队的一员。有想回东山的打算吗？简历发我，我们聊一聊

技能解析

专有技能

体系搭建
口头表达
优先选择
口头表达能力
人力资源制度
绩效评价
突发事件
当地政府
沟通能力
评价过程
合作精神
沟通能力强
团队合作精神
人力资源管理
解决突发事件
团队合作
管理工作
监督控制
协调能力
人工成本
资源管理
行政管理
绩效管理
表达能力
日常管理
管理体系

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

行政人事

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00 - 上午08:30

排班轮休、不加班

公司福利

补充医疗保险
年终奖

职位&公司对比

行政主管

招想东山归根的行政

行政主管

招想东山归根的行政

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技能解析

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工作时间

公司福利