职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 大专
- 教育培训
- 课程/培训类产品
- 面销/陌拜
岗位职责：负责各boss学校来自BOSS直聘业务拓展，业务对接。 工作上进来自BOSS直聘，有责任心BOSS直聘，性格开朗。
职位详情
- 孝感
- 不限
- 中专/中技
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 房地产销售经验
- 其他产品/服务
- 企业（To B）
- 网络销售
- 金融产品销售经验
- 电话销售经验
岗位职责：制定销售计划： 根据公司的整体战略目标，制定具体的销售计划和策略。 设定销售目标，并分配给各个销售团队或个人 团队管理： 招聘、培训、指导和激励销售团队成员，提高他们的工作效率和业绩。 定期进行业绩评估，为团队成员提供反馈和改进建议。 客户关系管理： 维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 开发新客户和市场，拓展业务渠道。 市场分析： 分析市场趋势、竞争对手和客户需求，调整销售策略以适应市场变化。 收集和分析销售数据，为管理层提来自BOSS直聘供报告和建议。 预算和资源管理： 制定和管理销售预算，合理分配资源，确保高效运营。 监控销售费用，确保成本控制在预算范围内。 活动策划与执行： 组织和参与各种销售活动、展会和促销活动，kanzhun以提高品牌知名度和销售业绩。 协调市场营销部门，确保销售活动的顺利进行。 解决问题： 处理客户投诉和销售过程中遇到的问题，提供解决方案。 及时解决团队内部出现的问题，保持团队士气和凝聚力。 报告与沟通： 向上级汇报工作进展和销售业绩，提出改进建议。 与其他部门保持良好沟通，确保销售工作顺利进行。 创新与改进： 不断寻找和尝试新的销售方法和工具，提高销售效率和效果。 学习行业最新动态和技术，保持竞争优直聘势！
技能解析
专有技能
- 业务拓展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 提供解决方案
- 团队管理
- 品牌知名度
- 客户满意
- 关系管理
- 客户投诉
- 开发新客户
- 市场分析
- 竞争对手
- 促销活动
- 收集和分析
- 竞争优势
- 分析市场
- 改进建议
- 客户关系
- 客户关系管理
- 出现的问题
- 良好沟通
- 保持良好
- 成本控制
- 解决问题
- 解决方案
- 提高品牌知名度
- 提出改进建议
- 客户满意度
- 资源管理
- 销售策略
- 整体战略
- 战略目标
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 不加班
推荐对比
更新于 2025-03-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801