职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 推荐算法
- 召回
- 排序
岗位职责： 参与OPPO浏览器、全kanzhun局搜索等场景下相关boss搜索、暗词功能的query推荐算法建设，提升推荐的转化效率和用户体验。 职位要求 1. 本科以上boss学历； 2. 3年以上推荐算法（召回/排序）开发和优化经验。 3. 深度学习算法直聘基础BOSS直聘扎实，具备数据分析、模型开发和优化能力。 4. 具备使用spark或hadoop解决大数据处理问题的能力。
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- C/C++
- Python
- 推荐系统相关经验
职位亮点 健身瑜伽，六险一金，团队氛围好，晋升空间大，带薪休假，扁平管理，用户过亿，大牛带队，免费三餐，租房补贴 boss职位描述 1、优化推荐系统效果：负责推荐系统的优化，包括精排、粗排和召回算法的设计与实现，提升推荐系统的精准度和效率、通过数据分析和算法优化，提升用户在抖音精选上的体验，促进用户增长和生态优化； 2、负责推荐系统生态优化：结合抖音精选的生态需求，设计和优化推荐策略，确保推荐系统在用户体验、用户增长和生态健康之间的平衡与一致性；分析推荐系统的各类数据，评估和改进推荐效果，提升内容分发的合理性和多样性； 3、 业务理解与应用：深入理解推荐系统在抖音精选业务中的应用场景，与业务团队密切合作，制定和实施针对性的推荐策略；关注行业最新进展和技术动态，持续优化和创新推荐算法，推动业务增长。 职位要求 1、拥有3年以上推荐算法相关的工作经验，对推荐系统的精排、粗排、召回直聘或者生态方向有深入的理解和实践经验； 2、熟练掌握常用的推荐算法及其实现，具备丰富的推荐系统架构设计和优化经验； 3、熟悉大规模数据处理和分析技术，能够熟练运用Python、Java或C++等编程语言； 4、具备优秀的机器学习和数据直聘挖掘能力，能够运用深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch）进行模型训练和优化； 5、优秀的分析问题和解决boss问题的能力来自BOSS直聘，有良好的沟通表达能力和团队精神。
技能解析
- 开发和优化
- 优化能力
- 算法基础
- 学习算法
- 基础扎实
- 深度学习算法
- 具备数据分析
- 处理问题的能力
- 数据分析
- 用户体验
- 深度学习
- 数据处理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 编程语言
- 架构设计
- 算法优化
- 算法相关
- 机器学习
- 优秀的分析
- 分析问题
- 分析问题和解决问题的能力
- 模型训练
- 团队精神
- 数据挖掘
- 密切合作
- 解决问题的能力
- 系统架构设计
- 沟通表达能力
- 数据处理和分析
- 良好的沟通表达
- 解决问题
- 系统架构
- 数据挖掘能力
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通表达
- 数据分析
- 用户体验
- 深度学习
- 数据处理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801