职位&公司对比
职位详情
- 江门
- 1-3年
- 大专
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 产业地产
- 工业地产
- 商业地产
岗位职责： 1、负责公司产业园项目的规划、招商、销售、运营等工作； 2、把握政府产业政策与产业发展趋势，对项BOSS直聘目的精准定位制定出年度及阶段性市场计划和营运方案，确保运营收益； 3、结合园区特色，制定园区商业模式、运营模式，建立健全符合园区未来发展的运营体系。负责整合园区各项产业资源，搭建服务平台，为园区打造出产业特色，形成产业聚集效应； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上产业园招商运营工作经验； 2、具有有较好的团队协作意识，较强的招商谈判能力（高新研发、智能制造、信息产业等招商经验）； 3、有人脉资源，熟悉当地相关政策法规;熟悉产业园开发流程； 4、具备良好的沟通协调能力、较强的逻辑分析能力、研究分kanzhun析能力和项目管理能力； 6、工作有条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守。 7、欢迎跨行业转型的销冠人才加入！ 【福利待遇】 1、入职购买社保； 2、提供业内极具竞争力薪资，每年有提薪的机会，系统化培训，有年终奖+项目分boss红； 3、舒适的办公室环境+温暖轻松的企业文化，有丰富的员工福利和团建活动； 【上班时间】9:00-12:00,14:00-18:00
职位详情
- 江门
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 管理能力
- 产业地产
1、负责公司产业园项目的规划、招商、销售、运营等工作； 2、把握政府产业政策与产业发展趋势，对项目的精准定位制定出年度及阶段性市场计划和营运方案，确保运营收益； 3、结合园区特色，制定园区商业模式、运营模式，建立健全符合园区未来发展的运营体系。负责整合园区各项产业资源，搭建服务平台，为园区打造出产业特色，形成产业聚集效应； 4、对产业园的招商统筹、运营方案及落地执行进行有效监管，是产业园效益目标实现的直接责kanzhun任人； 5、负责搭建产业园招商运营团队，负责运营管理过程中boss各项制度、标准和流程的制定，确保部门工作的顺利开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上产业园招商运营管理岗位工作BOSS直聘经验，优秀者（团队销冠）可降低年限； 2、具有独立运作大kanzhun型产业项目的全面管理能力，有较好的团队协作意识及团队管理能力，较强的招商谈判能力（高新研发boss、智能制造、信息产业等招商经验）； 3、有丰富的人脉资源，熟悉当地相关政策法规;熟悉产业园开发流程，有成功操盘科技产业园项目，并对行业现状、未来前景和机会挑战有全面深刻认识； 4、具备良好的沟通协调能力、较强的逻辑分析能力、研究分析能力和项目管理能力； 5、具备团队管理、资源整合、分析和解决问题能力以及极强的业务推进能力； 6、工作有条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守。 7、欢迎跨行业转型的销冠人才加入！
技能解析
- 运营工作经验
- 研究分析
- 项目管理
- 开发流程
- 协作意识
- 研究分析能力
- 分析能力
- 团队协作
- 商业模式
- 政策法规
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 智能制造
- 较强的逻辑
- 协调能力
- 谈判能力
- 相关政策法规
- 沟通协调能力
- 逻辑分析
- 管理能力
- 产业政策
- 好的沟通
- 发展趋势
- 团队协作意识
- 运营模式
- 良好的沟通协
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 团队管理
- 业务推进能力
- 招商运营管理
- 运营方案
- 团队管理能力
- 解决问题能力
- 流程的制定
- 解决问题
- 全面管理
- 分析和解决问题
- 研究分析
- 项目管理
- 开发流程
- 协作意识
- 研究分析能力
- 分析能力
- 团队协作
- 商业模式
- 政策法规
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 智能制造
- 较强的逻辑
- 协调能力
- 谈判能力
- 相关政策法规
- 沟通协调能力
- 逻辑分析
- 管理能力
- 产业政策
- 好的沟通
- 发展趋势
- 团队协作意识
- 运营模式
- 良好的沟通协
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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