职位&公司对比
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- 运城
- 不限
- 大专
- 二者兼具
- 交易手续办理
- 客户开发
- 房源开发
- 二手房
- 豪宅
- 带薪年假
- 带薪培训
- 保障月薪
接受小白,师傅带教!!! 相比学历,经验,我们更看重你的工作意愿和学习态度! 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国十强,排名第六 ②最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队 ③上海老牌房产经纪公司,立足29年,客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第直聘二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军 校” ⑥ 蝉联全部19届房产经纪荣誉“金桥奖” 【薪资待遇】 ① 大专底薪7000,本科8000。买卖最高提成45%(例:500万的买 卖提成4万+),租赁统提 35%(例:5000的租房提成1700+) 正常干 :7000-12000元/月 努力干 :12000-30000元/月 拼命干 :50000元/月以上(不封顶直聘); ③ 奖金 :每月,每季,每年都有绩优人员评选(优秀员工每月现金奖 励制度); ④ 福利 :车费通讯费补贴,医保95%报销; ⑤ 培训 :完善的带薪培训机制一对一带教,每月3~4次学习机会; ⑥ 晋升 :公平,公正,公开,绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重,最快3个月提升团队经理!伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训:全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实 战技巧等; ⑧ 晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(置业顾问 营业主任 分行经 理 高级经理 区域总监); ⑨ 绩效奖金 :业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖 金,一般金额在5000元左右); 【职位要求】 ① 18-35岁,男女不限.有无经验均可 (我们只看你是否有意愿) ② 大专及以上学历,但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合) 能吃kanzhun苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现) ④ 退伍军人优先考虑 (团队合作与毅力,是我们最看重的精神) ⑤ 应届生一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台) ⑥浦东北蔡办公! 【工作职责】 ① 做好网络的维护,实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判,促成交易达成
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- 运城
- 不限
- 本科
- 二者兼具
- 实地看房
- 客户开发
- 新房
- 二手房
- 保障月薪
- 带薪培训
- 带薪年假
我们门店的店长叫范冬洋,加入链家7年,2020年度链家MVP成员,2021年链家陪审团成员,链家讲师,非常热爱职业,工作认真负责 ①工作经历:我于2017年8月8日入职链家。2019年7月任命为公司M5高级店经理。现任门店【利丰店】S5商圈经理,个人获得链家2019年品质奖,2020年个人年度业绩TOP1,2020年M作战小组大区TOP1,2021年第四季度区域市占奖。2021年12月分行买卖单量TOP1。2022年6月分行实收达成率和单量TOP1,2022年6月分行总业绩达成率TOP1。2023年5月分行省心租出房单数TOP2。2023年7月沪西北事业部分行净增长TOP3。2023年11月店总市占贡献量TOP4。2023年12月店总省心租出房单数TOP1。2023年省BOSS直聘心租强基门店。来自BOSS直聘2023年培养一名店总。2024年1月上海链家群英会分行省心租出房量TOP8。2024年8月金质店总业绩TOP6。 ②目前直带23位业务精英,小伙伴过来是我直带各位,绝对会对大家负责。 刚来伙伴,会帮你安排附近的住宿方案,为了方便能够快速的融入,进来后都会有欢迎和配对1对1的师徒,现对外招募应届生销售+应届生管培生+有经验的房地产伙伴,期待你的加入,如还有疑惑,我们可以私聊,如果我没有及时回复,请给我留言。 ③本人特色:目标感极强+丰富的带教经验+领导力kanzhun强+愿意为下属付出时间+走心。 ④薪资福利: 1、本科无责任保底月薪5000元,新人租赁45-55%的高提成,买卖20%-75%业内最高提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金(门店新员工平均年薪10万-20万,2-5年职级高的年薪在30-100万之间)。 2、晋升空间:每个层级不同深度的专业培训,不来自BOSS直聘断完善自我!业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升,公开+公平的透明模式。 3、保险补贴:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险、商业保险。 4、奖励体系:新人奖、招聘奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游,团队业绩奖等。 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛,生活和工作并重!感受一样的温暖。 ⑤任职要求: 1.年龄21-40岁,有实习经验或校内活动组织经验(主要服务中高端客户群体); 2.全日制本科或者以上学历,征信不可逾期2次。 3.公司提供行业领先的岗前培训,通过培训后入职,专业是豪宅经纪的命脉! 4.普通话标准,执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队协作。 国民链家、品质为先: 我们招也是公司未来的合伙人! 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教,1对1带教,合作共赢! ⑥平台优势及发展空间: 1.链家是北京、上海最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已20年,我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网和外网app不断研发更新,业内年轻且具有活动的竞争力,优势不言而喻; 3.链家致力于做真实房源,高标准高质量服务,覆城中有租赁、买卖、咨询需求的客户,涵盖高端公寓、江景豪宅、别墅、洋房、商业及一手项目代理,让客户享受真正的VIP体验的企业。 ⑦最后讲一下大家常见的几个问题? 1.薪资待遇如何? 经纪人薪资大概10-100万,百万以上会进入公司精英会金鹰,第一年一般10万左右的的居多。 职级是am累积制,时间越长,累积的业绩越多,积分就越多,提成点就越高,所以这个行业是累积的积分越高,收入提成也越高的行业。 2.有一些什么职级? 经纪人是A序列,分12级,提成点20~75%分配,针对新人会有一系列的公司激励。 店经理是M序列,也分12级,不仅有以上经纪人提成点,还偶带队积分和带队业绩,以及一些额外的公司资源。 商圈经理是B序列,分5级,是一个店面的负责人,年收入在50~300万不等。 3.入住如何安排? 其实我也希望能安排住宿,但是这个行业一般都是有安排的,而且目前而言,每个伙伴队住宿的要求一样,在上海像这样的市中心,也确实要高于各位以前在老家的房租压力,所以公司给到5千底薪,同时因为本身我们是做这个行业的,会根据每个人对住宿的要求,租金控制,环境标准,去让我们在职的伙伴帮你一起去看,或者进行合租,住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 4.是否有人带? 一般入职后1周内,是由商圈经理和M店经理带,M店经理就是各位的师父,当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教,1V1带教是公司的文化。 5.面试是什么流程? 一共有三轮面试,初试(商圈经理)+复试(公司)+终试(总监)所以大家如果有想法要入职我们店,可要多准备咯~暂时只想到这么多问题,如果还有问题,私下微信 6.工作地点在哪里? 工作地点是在上海
技能解析
- 综合素质
- 团队凝聚
- 业务知识培训
- 地产经纪
- 房地产法规
- 团队合作
- 客户需求
- 太平洋房屋
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 因材施教
- 房地产服务
- 理解能力
- 足球篮球
- 通过培训
- 领导力强
- 注重团队
- 注重团队协作
- 沟通能力
- 专业培训
- 普通话标准
- 团队协作
- 通话标准
- 及时回复
- 协调和沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 扩充人脉
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金