职位&公司对比

职位详情

• 西安
• 不限
• 大专

• 需要店员经验
• 超市/食品
• 便利店
• 五险
• 快速晋升

岗位职责： 1、储备期间学习门店的日常工作流程及标准； 2、完成储备培养阶段的课程并通过考核； 3、接店后负kanzhun责提升门店销售业绩及服务水平。 任职者要求： 1、专科及BOSS直聘以上学历，20-32岁 2、沟通能力强，热爱零售业，有较强连锁行业工作的意愿 3、能吃苦耐劳，意愿从基层做起 4、热情、善于沟通，敢于挑战 晋升流程： 1、储备店长——副店——来自BOSS直聘店长——区域主任——区域经理 2、入职后有5次系统培训，技能培训、领导力培训都是专门培训讲师 3、横向晋升：公司10大部门 福利： 1、薪资4-6K+五险kanzhun+门店奖金+直聘过节福利 2、内部员工可享受内部加盟政策、 3、年假、节假日福利