职位&公司对比
职位详情
- 阳泉
- 不限
- 不限
- 市场推广
- 市场调研
- 市场策划
- 市场总监
- 线下推广
- 渠道推广
- 线上推广
- 校园推广
岗位描述： 1、结合kanzhun阿里巴巴本地生活口碑发展需求，针对商家群体特征进行运营管理；结合市来自BOSS直聘场情况和资源，制定有效的商家运营方案并指导商家运营，帮助本地餐饮、休闲娱乐、商业综合体行业完成O2O互联网运营战略；boss 2、负责口碑运营策略的制定执行，定期策划并执行商户门店线上线下活动，配合公司整体宣传和品牌传播； 3.监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升BOSS直聘点，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地。 岗位要求： 1.全日制大专及直聘以上学历。 2.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强 ； 3.有强烈的责任心、上进心、团队意识，抗压能力强沟通能力、推动力及执行力强，具有创新精神 ，有一定项目管理能力，能同时处理多项事务 ；
职位详情
- 阳泉
- 5-10年
- 不限
- 销售岗
- 营销策划能力
- 商务谈判能力
kanzhun岗位职责： 1、进行团体体检渠道拓展，与意向合作单位、集团客户达成协议并开展活动； 2、根据医院市场开拓计划，进行行业目标客户寻访与开发，持续增加目标客户数量； 3、维护客户关系，进行有效的客户回访和管理，促进合作业务开展； 4、加强客户渠道及转介绍的开发，提升医院品牌影响力； 5、协调体检与其他部门的关系，处理好项目开发、维护等运营工作中的紧急事件。 任职要求： 1、有医疗、体检、保险、金融等相关行业工作经验BOSS直聘，或有政府、公共机构、企业资源来自BOSS直聘优先； 2、具有较强的沟通能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 3、形象气质佳，性格外向，人品端正、思维敏捷、快速执行的职责素养； 4、熟悉医院、健康体检行业，具备一定的品牌及营销策划能力； 5、具备良好的客户服务意识，能够通过客服工作提升kanzhun客户服boss务标准。
技能解析
- 品牌传播
- 项目管理能力
- 项目管理
- 线下活动
- 沟通能力和
- 具有创新精神
- 团队意识
- 有创新精神
- 具有创新
- 数据分析
- 协作能力
- 分析报告
- 跨部门沟通
- 创新精神
- 管理能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 运营方案
- 商业综合
- 数据分析报告
- 运营策略
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 公关能力
- 达成协议
- 营销策划
- 维护客户关系
- 服务标准
- 合作单位
- 营销策划能力
- 客户服务
- 策划能力
- 品牌影响力
- 谈判能力
- 客户回访
- 客户关系
- 紧急事件
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
电子营业执照
京公网安备11010502032801