职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 活动/会议组织
- 档案管理
- 物品采购/领用
- 具备人力经验
- 具备财务经验
- 行政
- 行政专员
- 行政人事
负责客户的接待工作,接听电话或者转接电话 负责与其他部门的协调工作,做好信息上传下达 负责办公用品采购计划制定及物品领取管理 负责公司各部门的行政后勤类kanzhun相关工作 boss负责与工作内容相关的各来自BOSS直聘类文件归档管理 负责考勤及工资绩效的核算 负责办公室日常办公制度维护、管理 负责店面日常合同收据的管理及审核 负责门店的人事招聘 负责协助公司领导进行日常行政管理 从事过销售助理或统计类工作者优先考虑 负责协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务 负责门店日常导购 具备一定的财务、人事管理者优先 有销售工作经验者优先 负责各类表单的登记汇总及报表制作 参与公司行政采购事务管理 建立维护人事档案,办理和更新劳动合同 整理公司订单,合同的执行并归档管理 店面负责办公室环境卫生 协助组织公司各种活动和会议 协助组织公司团建活动 负责统计boss每月考勤并交财BOSS直聘务做帐,留底 工作有条理,细致、认真有责任心办事严谨 优秀应届毕业生也可考虑 具备良好的语言表达能力,能与他人进行有效沟通 性格开朗,待人热诚形象气质佳 工资面议
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 招聘与配置
- 人力资源管理
- 员工关系
- 档案管理
- 行政专员
- 后勤专员
- 文员
工作职责:1. 员工的入职、离职办理,BOSS直聘劳动合同整理归档(每日);2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理直聘,严格借档手续;3. 参加会议做会议记录,存档(每周二前);4. 通过网上招聘为各服务点补充人员;5. 每月统计各服务点办理保安员证,报名并通来自BOSS直聘知员工考试;6. 入职员工及时BOSS直聘购买保险,月底统计当月保险人数和费用金额;7. 申领发票,和财务公司对接;8. 办公室用品请购,各服务点物资物资发放及补充。做好登记;9. 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司新闻资讯。10. 收集各服务点考勤,核算员工工资交财务审核;(每月5日前)11. 确认各服务点服务费金额并开具发票,邮寄给客户;(每月10日前)12. 工资确认无误后发放;(每月28来自BOSS直聘日)13. 其它临时工作要求:1、年龄在25-40周岁; 一年以上相关工作经验; 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 4、性格开朗,待人热诚,形象气质佳; 5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力; 6、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
技能解析
- 计划制定
- 语言表达能力
- 上传下达
- 人事管理
- 良好的语言表达
- 有销售工作经
- 转接电话
- 接听电话
- 协助组织
- 表达能力
- 有效沟通
- 客户的接待
- 文件归档
- 语言表达
- 协调工作
- 日常办公
- 良好的语言表达能力
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务礼仪
- 具有良好的沟
- 办公自动化
- 公文写作能力
- 沟通协调
- 内部信息
- 做会议记录
- 办公自动化设备
- 协调能力
- 写作能力
- 公文写作
- 沟通协调能力
- 档案的管理
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖