职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 客户开发
- 房源开发
- 二手房
- 新房
- 销售经验
- 房屋买卖和租赁
- 保障月薪
- 带薪培训
- 五险一金
- 线上推广
- 线下推广
1、岗位名称: 销售代表/储备干部 2、职位亮点: 来自BOSS直聘上市公司、扁平管理、精致办公区、节日礼物、技能培训、绩效奖金、领导好、团队氛围浓厚、发展上升型、朝阳行业、广阔晋升 3、岗位职责 1) 21-35周岁,接受23届实习生 2) 具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能来自BOSS直聘力;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重直聘团队合作; 3) 愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 4) 具有互联网思维,对新媒体有一定的了解认知; 5) 房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑;学生干部优先考虑:市场营销,旅游向导,酒店管理优先 4、工作时间 早上9:30打卡,下班不要求打卡,晚上8点下班,中午11:30到1:30午休,下午一般5:00到6:00休息,每月休息5天,遇到团建活动休息两天,平时周一到周五工作内容比较少,工作时间比较弹性。 5、工作地点 处于北京市双一流大学城(清华、 北大等板块)商业街 6、薪酬福利 1、转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-70%,提佣上不封顶!! 2、公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间半小时之内,合租个人承担费用800-1500。 3、五大平台、各种直聘福利待遇、全职业生涯培训、师徒带教、精英社出国游等你来 7、培训体系 链家学院新人训:(1500多优秀讲师提供专业培训)+ 一对一师徒辅导制培养(培训期间供吃供住) 内训:初级衔接训+产品运营培训+技能培训班+法务权证知识培训+金融培训+讲盘大课堂 外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班) 8、晋升: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成boss员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理(本科生平均半年到一年会晋升一次) 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁,入职满6个月后可以申请调转分公司,职能部门
职位详情
- 北京
- 不限
- 高中
- 房屋租赁
- 客户开发
- 房地产行业经验
- 提供住宿
- 带薪年假
- 带薪培训
一:负责客户接待,质询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2:了解客户需求,促成新房,二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进房屋过户手续办理等后续服务工作, 3:负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务,这是招聘信息 工作要求 1:高中,大专,本科学历,热爱销售工作: 2:善于沟通,有较强的语言表达能力: 3:有较强的进取心,学习能力kanzhun,勇于挑战自我,不甘平庸 4:有较强的服务意识 来自BOSS直聘 二:高底薪+高提成 ,学习期无责底薪大专学历以上5000-8000+高额提成(30%+60%) 2:公平的晋升机制,广阔的发展空间。 3:完善的培训体系,师徒模式,一对一教学, 4 :标准化培养,快速的成才。(经纪人工作的一天店经理能力提升,带看九要素,业务奇妙等式) 5:爱家基金 来自BOSS直聘 6:精鹰峰会(我爱我家最高荣誉舞台,每年给予精英社区员更多的激励奖励) 7:强大的后台支持系统(CBS,AMS.相寓work,我家经纪人,我家繁星) 8:改善客户体验的未来趋势,今天的线上的服务商和线下服务商未来会趋于一致,我爱我家kanzhun网将会提供不一样的服务体验 9:我们团队目前9人;21-32岁,打造了一个高绩效的团队,有梦想的,有追求的大家,欢迎您的加入,
技能解析
- 面对面沟通
- 沟通能力
- 专业培训
- 理解能力
- 培训机构
- 注重团队合作
- 协调和沟通
- 酒店管理
- 注重团队
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责客户接待
- 二手房买卖
- 置业咨询服务
- 房屋过户手续
- 语言表达能力
- 房地产置业咨询
- 客户体验
- 较强的语言表达能力
- 善于沟通
- 房地产置业
- 服务体验
- 表达能力
- 学习能力
- 语言表达
- 较强的语言表
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金