职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 不限
- 大专
- 培训实施
- 主动学习
- 培训效果评估
- PPT制作技能
- 字迹工整
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培来自BOSS直聘训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店七级质量kanzhun管理体系和酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、boss初审工作。 6、协助上级培训各部门业务来自BOSS直聘培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、大专以上学历BOSS直聘，有相同岗位工作经验优先录用。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、文字书写工整，字迹美观。
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 大专
- PPT制作技能
- 具备外部讲师/渠道资源
- 适应出差
- 培训实施
培训助理岗位职责： 1. 在公司领导下，全面负责公司员工boss培训与教育工作。 2. 负责组织公司内的新员工岗来自BOSS直聘位boss培训，各类知识技能班等活动。 3. 收集其他企业培训信息资料，追踪来自BOSS直聘其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。 4. 监督跟踪各级各项工作，掌握培训后工作落地情况及有关数据。 5. 对连锁零售业/服务业/大型商超有过丰富培训经验的，并且能快速搭建培训系统框架的优先录取！！！ 总的来说，培训主管需要确来自BOSS直聘保公司的培训计划得以有效实施，提高员工的专业技能和知识水平，以促进公司的整体发展。
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 质量管理体系
- 具有良好的沟
- 书写工整
- 文字书写
- 管理制度
- 口头表达
- 需求分析
- 口头表达能力
- 沟通能力和
- 协调能力
- 质量管理
- 沟通能力
- 较强的文字
- 和协调能力
- 有较强的文字
- 表达能力
- 好的沟通
- 管理体系
- 培训工作
相同技能
- 信息资料
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 教育工作
- 分析总结
- 培训经验
- 大型商超
相同技能
- 信息资料
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801