职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 3-5年
- 大专
- 内装
工作来自BOSS直聘内容： 1、进行团队搭建及人员技术培训； 2、按照相关标准及制度对安装工地进行巡检、质量验收； 3、带领安装团队及时完成安装计划； 4、及时处理安装现场及后场出现的问BOSS直聘题，维护好客户关系； 5、带动提升团队氛围，做好正向引领。 任职资格： 1、能kanzhun长期在本公司发展，具备管理经验以及建材同行业经验者； 2、具备优秀的沟通能力、领导力、充满正能量； 3、具备较强的事业心及管理思维； 4、熟练使用word、excel等办公软件。 福利待遇： 1、缴纳来自BOSS直聘社保，生日福利，节假日福利、带薪培训等； 2、公司不定期组织团建活动、年度旅游等； 3、良好的办公环境，年轻活力及融洽的团队工作氛围。
职位详情
- 威海
- 3-5年
- 不限
- 商用建筑
- 土建
- 注册建造师
- 国内派遣
工作内容： 1、严格执行公司的各项规章制度，对项目实施BOSS直聘的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标负总责 2、组织设计和制订工程建设计划，合理安排项目工程施工； 来自BOSS直聘3、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量直聘审核、安装调试等工作； 4、boss配合施工人员按照相关管理制度、设计图纸、操作规范和进度要求完成和设备安装任务； 5、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 6、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 7、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1、30-50岁，5年以上工程管理工作经验，有相关行业工kanzhun程管理经验者优先；有二级建造师证 2、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作； 3、具有良好的沟通能力，协调领导能力； 4、具有懂施工，能看懂图纸，明白各个工种的施工流程。 薪酬：底薪+高提成+车补+餐补+话补+福利+五险。
技能解析
- 维护好客户
- 质量验收
- 出现的问题
- 优秀的沟通
- 办公软件
- 团队工作
- 客户关系
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计图纸
- 项目工程
- 工程管理
- 做好安全
- 具有良好的沟
- 管理制度
- 领导能力
- 能看懂图纸
- 工程建设计划
- 工程施工
- 管理工作经验
- 工程建设
- 进度要求
- 工程管理经验
- 合理安排
- 工程管理工作
- 项目前期
- 施工流程
- 安装调试
- 现场管理
- 监督管理
- 组织设计
- 项目实施
- 管理工作
- 监理工作
- 设备安装
- 好的沟通
- 施工现场
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 全勤奖
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801