职位&公司对比
职位详情
- 开封
- 3-5年
- 中专/中技
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 员工培训
- 不需要晚班/夜班
- 药店/医疗器械
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 保健/养发
- 需要门店店长经验
- 美容保健
- 新店筹备
- 五险
1、从事大健康行业5年以上,对大健康行业有一定的理解; boss2、有管理工作1-2年,带过4人以上团队BOSS直聘; 3、对大健康行业运做模式熟悉来自BOSS直聘; 4、能接直聘受3-6个月的储备期,对直聘店面运作模式熟悉后,可独当一面。
职位详情
- 开封
- 1-3年
- 高中
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 收银管理
- 陈列管理
- 鞋包
- 就近分配
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 女装
- 不需要倒班
店铺内商品为女鞋专卖,要求有过相关鞋服销售的经验 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合上级的各项营销策略的实施; 2.执行上级下达的各项任务;来自BOSS直聘 3.做好门店直聘各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对kanzhun员工的培训教育。 【要求】 1.25~40岁之间,形象气质佳 2.有同类店铺1-3的年工作经验 【薪资福利】 公BOSS直聘司工厂直营,员工内购,薪资面议
技能解析
- 独当一面
- 运作模式
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 商品质量
- 质量管理
- 服务质量
- 服务质量管理
- 营销策略
- 妥善处理
- 商品陈列
- 员工的培训
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室