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• 深圳
• 1年以内
• 大专

• 无经验要求

乐有家斥巨资1.7亿打造纯95后大学生团队；改善行业从业人员素质结构。我们虽年轻敢拼搏，有梦想有追求；我们没经验，但肯用心学习，挑战自我；我们团结友爱，互帮互助，只为一起实现共赢！感恩公司的高底薪，让我们不用为吃住忧愁；感恩公司的高提成，让我们刚毕业就能月入过万；向五子登科迈进！ 薪酬： 置业boss助理岗位： 本科BOSS直聘新手期9000（kanzhun5000底薪补贴+1000行动量化+3000职务绩效）； 大专新手期8000（4000底薪补贴+1000行动量化+3000职务绩效）； 另享有5直聘5%-80%业绩核算比例 底薪和业绩无关，另外享有五险一金、生日/节日福利、各类带薪假期、多种额外奖金、团建活动等福利 工作要求： 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 5、想加入集团总部第.一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 工作内容： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——95后纯大学生团队，平均年龄23岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！