职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 本科
- 在校/应届
- HRBP经验
- 招聘
工作职责: 1. 协助进行集团校招工作,包括招聘宣传、简历筛选、面试安排和接待、数据汇总等; 2. 协助boss进行kanzhun部门日常面试沟通、邀约面试等; 3. 其他交代的日常工作; 任职资格: 1、大三、研二、研三在校生优先,其它年级能保证充分实习时间均可。直聘 2、直聘连续实习3个月以上,每周至少工作4天,能承受互联网公司的工作强度。 3、热爱人力资源工作,沟通协作能力强,有上进心,具备良好的承压能力。
职位详情
- 北京
- 本科
- 在校/应届
- 招聘
- 组织发展
- 人才发展
- 教育
- 业务部门
【岗位详情】 总裁亲自带教 前期主要从招聘方向入手熟kanzhun悉业务 后续培养方向为HRBP 【任职资格】 1、2025直聘年应届毕业生,本科及以上学历 2、有清晰的职业规划和职业发展目标,对于从事HR相关工作有饱满的热情; 3、良好的逻辑分析和解决问题能力,学boss习力强;优秀的沟通表达能力,擅于团队合作; 4、乐观皮实,有很强的自驱力boss,有创新性思维和判断力;
技能解析
- 人力资源工作
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 沟通协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 良好的逻辑
- 学习力强
- 沟通表达能力
- 解决问题
- 团队合作
- 逻辑分析
- HRBP
- 表达能力
- 创新性思维
- 分析和解决问题
- 发展目标
- 解决问题能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 双休