职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 生产成本管理
岗位要求：（机械类产品非标件定制） 1、对外理解公司领导要求，明确部门任务，对内使部门内部管理运作有序、明确直聘岗位分工来自BOSS直聘及职责； 2、根据派工单通知单监来自BOSS直聘督和指导车间各岗位负责人做好人员配置，确保生产计划及时完成； 4、每天对车间各工序生产过程，原辅材消耗进行有效控制； 5、实施定岗、定设备，秉承安全生产理念，做到车间生产条理清楚、井然有BOSS直聘序； 6、时刻围绕“质量、进度、成本”三大核心目标，进行一切指导工作，确保完成生产和研发下发的任务，最大限度发挥设备生产能力和人员的积极性； 7、配合技术部组织产品工艺改进和新产品开发试制相关工作。 任职条件 ： 1、大专及以上学历，机械制造/自动化专业； 2、良好的沟通协调能力、团队协作能力、团队管理能力、执行力； 3、 30-45周岁，5年以上生产作业管理工作经验。
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 家电
- 机械设备/机电/重工
- 团队管理
岗位职责： 1、组织部门实施EHS管理工作，保障安全、环保零事故； 2、策划分厂各线体品质控制计划并组织实施，达成分厂质量目标、降低市场损失； 3、组织人、机、料、法、环各要素进行生kanzhun产，kanzhun实现订单按期交付，满足销售boss需求； 4、对生产各项活动进行持续改善，实现各项费用指标达成； 5、根据订单需求组织实施物资管理工作； 6、推进部门拉动生产、TPM、SMED、SW、损耗下降、合格率提升等各项精益和信息化改善活动，下降经营成本及提高柔性生产水平； 7、部门人才梯队建设。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有家电行业生产管理经验者优先； 3、熟悉工厂的生产运作和管理，具有生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理； 直聘5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力。
技能解析
- 机械制造
- 产品开发
- 团队管理
- 指导工作
- 作业管理
- 沟通协调
- 生产作业
- 生产计划
- 管理工作经验
- 生产能力
- 协作能力
- 内部管理
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 生产过程
- 好的沟通
- 安全生产
- 新产品开发
- 团队管理能力
- 良好的沟通协
- 协调能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 质量管理体系
- 现场管理
- 物资管理
- 决策能力
- 成本控制
- 质量管理
- 品质控制
- 计划能力
- 管理经验
- 物流管理
- 生产管理
- 质量目标
- 生产制造
- 管理体系
- 指导能力
- 协调能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 餐补
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
电子营业执照
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