职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 不接受居家办公
- 有双休
- 车补餐补
- 无经验要求
- 入职即缴纳七险一金
- 教育培训
【岗位职责】 都是买了课的家长,平时一半时间负责学生出勤,维护课堂,另一半时间负责续费课程,只boss是课程快到期了,沟通续费问题即可 【躺平也能有】 1、薪资构成:无责保底6000(无责4500+新人补贴1000+培训补贴600)+4000绩效包+直聘阶梯式提成 2、正常干,平均10000-12000元,上不封顶,BOSS直聘多劳多得 3、入职立即缴纳七险一金!入职立即缴纳七险一金! 4、带薪休假,婚假、产假、年假、等等~ 5、每天下班企业滴滴65元内免费打车 6、入职发电脑、手机、手机卡,智能工作无烦恼 【晋升直聘畅通无阻】 1、想晋升:一年四次晋升,员工-组长-团长-主管-校长 2、想深耕:老资历员工,稳定高收入高待遇
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 社保
- 双休
- 销售
优势亮点:国企正式员工,入职即缴五险一金!开车出行必BOSS直聘买、室内办公无需外出!朝九晚六!周末双休!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队! 一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高! 二、职位要求: 1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽); 2、18-40周岁,性别不限; 3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。 三、福利待遇: 1、高稳定薪资:无责任底薪+高稳定绩效+全勤奖,综合直聘月收入8000-12000元,目前最高收入18000(上不封顶)。 2、劳来自BOSS直聘动合同:签订kanzhun正式劳动合同,缴纳五险一金+商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。 3、工作时间我们是8:30-18:00,中午休息2小时;周末双休,法定节假日固定放假。 4、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 5、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 团队管理
- 普通话标准
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金