职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 本科
- 散打
- 成人教育
- 拳击
kanzhunkanzhun成来自BOSS直聘kanzhun人散打课程与少儿,会沟通,有经验者优先
职位详情
- 太原
- 1年以内
- 大专
- 套路
- 体育教育工作经验
- 体育/师范类院校背景
- 早幼教
- 散打
- 全职
武术散打教练 武术散打教练 武术散打教练 目前暂时不需要兼职 不需要兼职 不需要兼职 不要暑期工 不要暑期工不要暑期工 公司介绍:贝体体育集团公司10年儿童体适能沉淀,全国校区500+,员工在职人数1300+;少儿体能市场开拓空间大;拥有完备的晋升和发展通道,一年2-4次晋升和调薪机会,规划未来3-5年上市。 子公司介绍:太原子公司目前已开设6家场馆,2022年计划开设6-7家,商场内、地铁口,多区域就近安排,目前可安排区域: boss 工作地点: 二店:小店区晋阳街北美N1艺术购物中心二楼 六店:小店区真武路恒大影城2层 八店:小店区龙城大街130龙城万达广场3层3F—B商铺 岗位职责: 1、按照馆内教学大纲,有质量地完成武术课程教学; 2、做好课程氛围营造和课堂管理,保证教学质量; 3、与家长保持良好沟通,反馈学生上课情况; 4、不断学习,提升个人教学技能; 5、做好学员的续费和转介绍工作,完成工作指标。 任职要求: 1、喜爱孩子(2-12岁),品行端正、踏实稳重、有耐心、会武术,主要是套路和散打,会.搏击 跆拳道也可以者虑 2、18-30岁周岁,男女不限 3、有少儿武术教学经验或者武校/体育院校毕业优先考虑; 我们可以提供: 1、具有竞争力的薪资,多职级提升提薪.; 2、高提成、多奖金,最高可到10个点; 3、周休2天,享受国家所有法定假日; 4、生日福利,节日福利.; 5、定期团建:场馆团建、子公司团建、总部团建; 6、完善的竞聘机制,一年2~4次晋升提薪机会,能力优秀者,晋升高速车; 7、完善的培训机制,子公司+总部双线培训机制,覆盖销售、销售管理、教学技能BOSS直聘、教学管理、运营管理等岗位,优秀者或kanzhun管理岗位季度、半年度、年度全国培训/会议交流,共好提升; 8、均等公平的管理岗竞聘机制和内训师BOSS直聘竞聘机制,实现收入多元化和能力全面锻炼和提升; 9、全国人才流量池,可实现跨省跨市提升学习或外派; 【专业的培训】 1、带薪培训:提供2-4天的新人入职集训,促进新人相互交流 2、一带一师徒制:有开单经验丰富的高级顾问/教学经验丰富的高级老师进行一对一手把手带教,让你快速进入工作状态,融入团队 3、95后的团队,富有激情,想法,每天工作正能量满满 【你的未来】 高级顾问/高级老师(只要你努力,不超过半年)---店面经理(公司出资,你当老板,分红分到手软)-----区域经理(你是区域的老大)-------运营总监(整个boss太原子公司归你来管)
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 良好沟通
- 完成工作
- 课程教学
- 保持良好
- 完善的培训机制
- 教学大纲
- 教学质量
- 融入团队
- 武术课程
- 教学经验
- 区域经理
- 课堂管理
- 销售管理
- 喜爱孩子
- 教学技能
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 住房补贴