职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 大专
- 企业(To B)
主要职责: - 负责海铁产品的销售业务,负责销售目标的设定和达成; - 负责市场调研,分析市场趋势,制定销售策略,进行销售目标规划与达成; - 负责销售渠道的维护和开发,建立并维护良好的销售网络; - 负责销售团队的管理,培训和指导销售人员,确保销售目标达kanzhun成; - 负责公司海铁产品的市场宣传和推广,提高产品知名度和市场占有率; - 负责与其他部门的沟通和合作,确保销售目标与其他目标的协同作用。 职位要求: -来自BOSS直聘 不限工作经验,有一定的销售经验和市场经验; - 熟悉铁路产品,对铁路市场有深入的了解; - 具有优秀kanzhun的沟通、协调、组织和领导能力,具备一定的市场敏锐度; - 具有团队管理能力和抗压能力,能够适应工作中的挑战; - 熟练掌握海铁产品知识,了解海铁产品的优势和市场需求。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 电话销售
- 政府/社会团体
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 医疗/大健康
- 无经验要求
- 会展销售
医疗器械销售岗位,不要求有医疗器械经验,但是需要有销售经验,我们销售岗位有2个不同岗位,可以对应自己工作经验投递岗位,我们有培训,愿意从0开始培养员工。 工作内容: 1.公司主要产品包含数字化影像设备和X光设备,医院的各个科室都有涉及,对接的客户群体为医疗机构,公立医院,私立医院,经销商 等。 2.公司会提供部分客户资源,前期通过线上预先确认客户购买意向,再出差面谈。 3.参加公立医院的招直聘标,政府举办的医疗器械行业交流会议。 4.偶尔短期公费出差1-7天。 5.入职会有专业培训,一对一师徒带教,行业产品以及销售方案,具备学BOSS直聘习理解能力。 6、需要去南京长期上班 第一个岗位:高级销售经理薪资结构(真实薪资) 1、试用期底薪8000-10000+提成(2%-7%)+奖金(1-30万单台奖金) 任职资格: 1:本科学历 2:同一家公司工作 4年以上的销售岗位 3:接受背景调查:学历+社保证明或离职证明或薪资流水 4:年龄:40岁以内 5:面试形式:微信视频面试2-3轮 第二个岗位:晋级期销售经理薪资结构: 1.试用底薪6500-8000+提成(月度/季度/年度)+单台奖金(上不封顶), 转正10000起+提成(月度/季度/年度)+单台奖金(上不封顶) 每年底薪至少涨1000,平均年收入20w—100w,销冠200w+; 2.年度销售前三名,即可奖励出国游; 3.完成任务的销售经理享受20天带薪年假; 任职资格: 1、本科(学信网可查) 2、有2年以上销售经验,40以内。 3、面试形式:微信视频面试2轮 4、需要去南京长期上班 公司福利: 1.入职即缴纳五险一金; 2boss.全员提供丰富的一日三餐,荤素搭配+水果,营养齐全; 3.公司自建办公大楼,可提供宿舍,环境整洁,提供免费班车,开车提供免费停车场; 4.工作时间 周一:8:30-17:30 周二:8:30-17:30,18:00-19:00 周三:8:30-17:30 周四:8:30-17:30,18:00-19:00 周五:8:30-17:30 周boss六:休息 周日:休息 每个月第二周周六补班一天 5.自有篮球场;员工家庭日,邀请您的家人了解您的工作环境; 6.节假日礼物齐全。 7、系统化培训,师徒一对一辅导。 公司主营产品,医疗器械,医疗设备,比如手术室使用的,骨科拍片用的口腔科,放射科,影像科等,公司目前1000多个员工,占地4万多平方,有200多项产品专利。 公司亮点: 占地四万多平方,自建食堂宿舍楼,目前1000多个员工,联合国医疗设备的指定供应商和国家战略物资储备单位;部分产品在国内市场占有率排第一。
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 负责市场调研
- 维护良好
- 市场经验
- 领导能力
- 市场需求
- 销售业务
- 培训和指导
- 管理能力
- 销售策略
- 分析市场
- 团队管理能力
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习理解能力
- 培养员工
- 专业培训
- 学习理解
- 理解能力
- 购买意向
- 背景调查
- 高级销售
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利