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• 宣传
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• 推广
• 高管招聘经验
• 房地产/建筑
• 人力资源
• 其他行业

工作内容： 1. 需kanzhun求分析：直聘了解招聘需求kanzhun，包括岗位的职责、任职资格、技能要求等。 2. 渠道管理：开拓和维护各类招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场。 -发布招聘信息，确保招聘信息准确、吸引人，并定期更新。 3. 简历筛选：收集和整理应聘者简历，筛选、评估分析。 4. 品牌推广和宣传：在招聘过程中积极宣传公司企业文来自BOSS直聘化和价值观，提升公司品牌形象。 岗位要求： 1. 做过人事岗相关工作3年以上 2. 年龄在40岁以下。