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职位详情

• 济南
• 1-3年
• 本科

• 企业文化建设
• 招聘与配置
• 培训实施
• 五险一金及其他福利管理
• 人事档案管理
• 人力/财务/行政/法务
• 互联网运营
• 市场/传媒/公关
• 互联网从业经验
• 人力资源/管理类专业
• 大中型企业从业
• 精通人力相关法规政策
• 人力资源管理师持证
• 不接受居家办公
• 广告行业

六险一金（入职即缴纳）；带薪年假；节日福利；大牛带队；注重创意；年轻态行业；聚焦新媒体；人员素质高；周六上午9-12点上班，周末休1.5天； 【工作职责】： 1、员工入职、离职、转正、异动等手续的办理 2、人事档案管理、劳动合同管理、人事类相关文书、通知等文件的撰写 3、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员kanzhun工的各类活动 4、协助上级推行公司各类规直聘章制度的实施、完成对员工的各项考核工作、协助上级组织公司各类活动 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，可以接受应届生； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够执行各个职能模块的工作 3、具有较强沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理来自BOSS直聘、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策