职位&公司对比
职位详情
- 兰州
- 1-3年
- 大专
- 制定区域营销计划
- 品牌招商
- 团队招募及培养
- 个人
- 企业
- 较多出差
- 开城经验
- 软件推广经验
- 对机构(To B)销售经验
- 团队建设及管理能力
- 独立开拓市场能力
- 汽车配件易损件
- 加盟连锁
- 汽车后市场
负责小拇指品牌的推广合作,组建所辖区域团队成员,带领团队完成年度招商目标 1、制定所属区域招商拓展计划并执行,主要为轮胎、机油等项目的洽谈,达成招商拓展目标。 2、区域内商圈布点规划,进行快修店、洗美店、油漆店、轮胎店等陌拜,潜在加盟商寻访来自BOSS直聘。 3、招商拓展政策的落实和各项制度的贯彻执行。 4、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。 5、完成招商工作,积累客户,并对客户进行管理、建档、查询工作。定期拜访,回访客户,并及时整理客户问题,为签约成功打基础。 6、参与主持加盟商谈判签约,组织招开展招商会。 任职要求: boss 1、***大专以上学历。 2、两年以上汽车行业从业经验,尤其是精通各类轮胎产品知识(零配件销售、机油销售、美容产品销售、行业招商、市场拓展、商务合作等从业经验);有品牌轮胎、机油、配件公司从业经验者优先。 3、善于分析投资者心理BOSS直聘,有较好的沟通能力和BOSS直聘谈判能力。
职位详情
- 兰州
- 不限
- 本科
- 独立负责门店管理
- 新能源汽车
1、全面主持门店的日常工作,完成门店的销售、交付的经营目标; 2、主导面试并招聘合适的候选人,帮助综合店实来自BOSS直聘现经营目标; 3、领导门店完成销售目标,并负责综合店交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的高效完成; 4、负责领导售后部门对于客户车辆问题的及时解决,并不断提高客户kanzhun售后满意度。以及对于车主关系的后续维护; 5、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等; 6、管理客户满意度,领导综合店为客户提供出色的服务; 7、培训和提升员工技能,坚定地执行公司标准; 8、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进,与同事和管理层分享成熟的工作方法; 9、在与公司内外的人员沟通时,以专业和负责任的方式代表品牌汽车; 10、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。
技能解析
- 品牌的推广
- 善于分析
- 沟通能力和
- 较好的沟通
- 商务合作
- 带领团队
- 较好的沟通能力
- 谈判能力
- 沟通能力
- 客户问题
- 市场拓展
- 产品销售
- 好的沟通
- 分析市场
- 业务工作
- 市场动态
- 有较好的沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户满意度
- 客户满意
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。