职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 高中
- 批发/零售
- 快消品
- 门店/柜台销售
工作地点:孝感大悟 工作内容: 1、定期拜访渠道内网点客户,维护堆头堆箱陈列,宣导销售直聘政策,促进客户下单以及售后服务等工作; 2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展渠道网点,提升渠道内产品动销效率; 3、执行地面广告宣传工作,如张贴POP、制作店招、路边广告牌及墙体广告等; 4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。 岗位要求: 直聘1、中专/高中及以上学历; 2、有1-2年以上销售业务经验;饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先; 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利,具有较好的应变能力和亲和力; 4、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力; 5、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队来自BOSS直聘协作。 薪酬福利 1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,底薪+KPI+提BOSS直聘成/月+超额提成/月+年终奖,月薪5000-8000,综合年薪7万元以上; 2、社保:入职即购买五险一金; 3、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。 4、发展机会:每年有一次的考核晋升机会,给员工提供不kanzhun同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)—小组负责人—办事处负责人——区域负责人....)
职位详情
- 孝感
- 不限
- 高中
- 个人(To C)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
- 快消品
- 面销/陌拜
- 门店/柜台销售
- 不接受居家办公
工作职责: 1、按kanzhun照公司 的销售区域按路线进行有计划性的拜访客户。 2、在售点内按拜访步骤完成售点工作。 3、开发新客户,BOSS直聘努力寻找新的销售机会点。 4、提高品牌和包装的铺货率,突出重点包装。 5、把合适的冷饮设备按计划投放在来自BOSS直聘售点的 位置上BOSS直聘及冷饮资产的管理。 6、传kanzhun达公司政策、促销计划和其他活动。 任职资格: 高中及以上学历; 适应户外工作; 能吃苦,工作踏实; 有快消行业经验者优先。
技能解析
- 销售业务
- 售后服务
- 广告宣传
- 品牌知名度
- 表达流利
- 市场活动
- 团队活动
- 团队协作
- 宣传工作
- 逻辑清晰
- 售后服务等
- 客户下单
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 员工培训
- 超额分红
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利